[공공재가 된 삼성①] 반도체 둘러싼 '초과이익 청구서'

Question

[데일리안 = 임채현 기자] 반도체 산업이 돈을 벌기 시작하자 곳곳에서 '이익 배분 요구'가 터져 나오고 있다. 삼성전자 노조는 영업이익의 15%를 성과급으로 보장하라고 요구하고 있고, 주요 정부 인사는 공개적으로 '분배'와 '배당' 논의의 필요성을 언급했다. 이에 따라 시민단체와 노동계 역시 '반도체 초과이윤 환원'을 공개적으로 주장하기 시작하는 모습이다.

업계에서는 최근 흐름을 두고 "AI 반도체 호황을 계기로 기업을 사실상 현금 창구처럼 보기 시작했다"는 일부 반응까지 나온다. 수년간의 적자와 막대한 선행투자 리스크는 ...

업계에서는 최근 흐름을 두고 "AI 반도체 호황을 계기로 기업을 사실상 현금 창구처럼 보기 시작했다"는 일부 반응까지 나온다. 수년간의 적자와 막대한 선행투자 리스크는 외면한 채, 당장 눈앞의 호황 수익만을 기준으로 기업 이익을 사회적으로 배분해야 한다는 주장들이 급속도로 확산하고 있다는 것이다.

하이닉스가 만든 새 기준…삼성 노조 총파업으로 번진 성과급 논쟁

논쟁의 출발점은 사실상 SK하이닉스다. HBM(고대역폭메모리) 시장 급성장으로 실적이 급반등한 SK하이닉스는 최근 업계 최고 수준 성과급 체계를 가동하며 AI 수혜 대표 기업으로 떠올랐다. 시장에서는 이를 계기로 반도체 업계 전반의 성과급 기대치 자체가 급격히 높아졌다고 보고 있다.

특히 삼성전자 내부에서는 "왜 저기는 되는데 우린 안 되느냐"는 불만이 노조를 중심으로 빠르게 확산했다. 현재 노조는 영업이익의 15%를 성과급 재원으로 활용하고 초과이익성과급(OPI) 상한을 폐지해야 한다는 일관된 요구를 하고 있다. 일회성 특별 포상이 아니라 이를 사실상 상시 제도로 못 박아야 한다는 주장이다.

파티피플 공명 · Accepted Answer

기업은 공공재 ATM 일까 ?

[공공재가 된 삼성①] 반도체 둘러싼 '초과이익 청구서'

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