오르비 개 지옥이였네 ㅋㅋ메인 여성차별글 의견내봄
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댓글에 뭐 저스펙 남성을 고스펙여성보다 우선한다..라는데
성적이면 다 된다?
사실 이게 점수위주 과열입시가 불러온 병폐라고본다.
입시와는 달리 사회는
스펙도 스펙이지만 사람하고 비지니스로 만나야하며,
팀웤,소통,스펙,신체능력 등 다양한 요소가 융합되어야 한다.
남에게 아첨도 해봐야하고, 부당한 일도 겪어봤지만 팀을위해 참을줄 아는 능력도 필요하다.
그런데 왜 스펙이라고 하면서 수치나 이름옆에 붙여온 데코레이션만을 고려하며 ‘차별’이라고 이름붙이고 서로 으르렁대나.
여자들이 유리천장,차별을 인정하라고 한다.
그럼 묻고싶다.
1.너희들은 스펙과 차별이라는 단어를 이용하고 초점화하여
다른 능력치는 묵살하지 않았는가.
2.학교를 제외한 다른사회를 겪어본적이 있는가
3.권리창출이 목표가아닌 권리약탈이 목표가 아닌가?
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면접관이 면접자의 팀워크나 소통 능력을 어떻게 단기간에 파악하겠어요.
아 제가 유리천장이니, 차별이니 하는 사람들에 동의하는 건 아닙니다.
제 주관적인 의견을 말씀드립니다.
사회에서는 아니 더 가서,개개인조차도 남성과 여성이 각각 서로에게 일정한 능력치를 요구한다고 봅니다. 그게 기성세대가만든 사회적 구조탓인지 , 신체능력에 따른 업무수행량탓인지는 잘 모르겠습니다. 그러나, ‘일정한 능력치’에 대한 요구는 남성에게 더 크게 요구한다는것만은 부정할수 없습니다. 선발기준이 스펙외엔 무의미하다는점을 지적해주셨는데 이미 사회에 진출한지 오래된 기성세대들은 위에언급한 내용에대해 동의하고있다고 봅니다.