29살에 취직을 한다고 하면 늦은걸까요?

Question

물론 아직 겪어보지 못하신 나이대인분들이 많겠지만, 혹시나 잘 아시는 분들도 계실까 하여.
보통 기업이나 어느 종류든 취직에는 불이익이 있을 수 밖에 없을까요?

(석박사 or 대학원 진학 제외 순수 4년 대학 졸업후)

一切唯我造 · Accepted Answer

남자는 크게 불리한점이 없지만
여자라면 불이익이 발생할 가능성이 있는 나이입니다

오정복 · Answer

남자는 20대까진 늦고빠름이 티가별로 안나는것같긴해요

김재중 · Answer

차후 근속연수는 별개로 하고, 취업시에 나이가 많은 경우 타 지원자에 비해 불리한 것은 사실이다. 대개 남성 28~29살 이상, 여성 26~27살 이상은 대 다수의 대기업에서 별 다른 특별한 스펙이 없는 이상 감점이 있는 편이고, 30살이 넘었을 경우에는 상당히 불리한 것이 사실이다. 대개의 기업에서 기왕이면 갓 졸업한 신규졸업자를 쓰고자 하기 때문에 취업 재수자나, 23살이 넘어서 대학에 입학한 경우에는 불리할 수 밖에 없다. 이건 거의 모든 대기업에서 공통되는 사항이다

라고 합니다 전에 어디서 퍼놓은 글에서 잘라왔습니다 'ㅠ' .. 사실 저는 잘 모름..

☞보영남편☜ · Answer

어짜피 군복무기간은 호봉에 추가하니

순수나이로는 27살로 볼 수 있겠네요.

큰 불이익은 없을듯합니다. 제 룸메형도 29살에 학부졸업, 유학2년(어학 및 인턴)으로

선호도 높은 곳에 취업하셨으니

Aveiro · Answer

제가 회사쪽으로는 안갈꺼라서 자세히는 모르는데, 주변들은얘기나 친구들말들어보면 평상적으로 29살이 취직마지노선인 회사가 많지않나요? 들어갔으면야 상관없지만 혹시 못들어가면 안되지않나해서요..

29살에 취직을 한다고 하면 늦은걸까요?

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