의사 vs 하이닉스 - 아무렇게나 하는 전망
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현재 상태로 간다고 할 때 average:
의사:
1. GP 세후 1500.
2. 퇴직금 없음.
3. 토요일 근무.
4. 부동산 중개소, 식당, 학원 가득한 상가건물에서 근무.
5. 별의별 군상 다 상대. 하지만 내게 지시/강요 하는 사람은 없음
6. 튄다는 건 고객 증가로 인한 소득 증대, 병원확장을 말함.
7. 단조로움. 월간계획, 년간계획 이런거 없음. 방금 본 환자 그대로 다음 환자, 내년 환자 봄.
8. 70세 은퇴.
9. 하이닉스 갈 성적보다 훨씬 더 공부 잘해야 하고, 심지어 의대에서 2년 더 공부.
하이닉스:
1. 학부 신입 1억. 10-20년차 2억. 20-25년차 3억 +-.
2. 퇴직금 있음.
3. 가끔 야근. 토요일 근무 대체로 안함.
4. 서울 / 지방 차치하고 일단 건물 내부 기본적 인프라 / 관리상태 최상.
5. 극소수 실리콘 밸리도 가능 - 구글/엔비디아/브로드컴 (연봉 2.5x~)
6. 아주 이상한 사람 상대할 일 없음. 하지만 상사나 동료는 엄청난 스트레스를 주기도..
7. 잘되면 도파민 폭발. 안되면 좌불안석, 전전긍긍.
8. 60세 은퇴
9. 의사될 노력의 절반만 써도 하이닉스 안착.
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gp 세후 1500은....?
틀렸음?
세전으로 아주 잘 받으면 그 정도 받겠네요
gp가 net 1500이 안돼요?
26년 2월 기준 명동홍대 신규 gp 세후 1800
역시 의사 수입은 넘사
하닉 60세은퇴가 가능한가 ㅋㅋㅋ
gp만 해도 1500씩이나 받아요?
개원을 염두한걸 말씀하신건가
60세 은퇴가 아닌 40대 은퇴가 대부분이라 무조건 전문직임. 이걸 고민할 이유가 없음
대기업 웬만하면 50대 중반까지는 다님
50대 중반이면 거의 정년 직전이고 임원급나이인뎉 어떻게 그때까지 다님 평균 40대중후반임.
부장으로 남을지 임원이 될지 선택하는거지 중소기업 아니고 대기업은 요새 다들 50대 중반까지 다니는 거 맞음 예전에야 일찍 짤렸지
그럼 같이 신입사원으로 들어온 모두가 부장이 됨? 이미 그전에 잘려나갈 사람들은 날라가고 남음 사람들끼리 또 임원자리 두고 경쟁하는거임.
요새는 애초에 대기업에서 법 때문에 쉽게 사람 못 자름 승진 오래 걸리게 하거나 직급 막아놓는 식이잖음 애초에 이직하는 사람도 중간에 많을 거고
? 그렇게 쉽게 안짤림. 내주변만 봐도 50넘어서도 잘만 다니시는데 40중반컷은 무슨
대기업 봉급은 대게 성과급 위주고 기본급은 중소수준이라 자르고 싶으면 고과 다 최하위 줘서 진급은 물론이고 성과급도 안 줌. 그럼 월급 진짜 반토막도 더 남. 40대에 애 이제 막 초등학교 중학교 들어가는데, 돈이 갑자기 반토막 나면 다니겠나. 그래도 버티면은 일을 안 주고 자리를 복도로 빼버림 수치심주려고.그것도 안 되면 자기 후배를 본인 위로 진급시킴. 그리고 컴퓨터 사용시간 다 초단위로 분석해서 유튜브본거, 쇼팡한겉 화장실간거 다 따지면서 당신이 일 안하고 먹은 돈이 몇달치다라고 가스라이탕함. 그럼 안 그래도 멘탈 나가니까 힘듬. 그정도 수준이면 업계에 소문나서 이직도 못 함 돈도 없고 명예도없고 이직도 못 함. 그 꼴 나기 전에 사표쓰고 나가는게 대부분임. Sk하닉, 삼전 급에서 다른 곳 이직할 이유가 뭐 있겠음. 다 미국으로 가는게 아닌데. 잘리니까 나가는거암
60세 은퇴..? 현대 생산직이랑 헷갈린거 아님?