무브

오르비

아톰

내 태그

내 태그 설정

입시
학습
생활
클럽
직업·취업
Epioptimus
Centurion

의대마운틴 오이카와상 점핑 [1334430] · MS 2024 · 쪽지

2025-02-07 14:39:09
조회수 1,176

[국어] 오이카와가 말아주는 기출문제 - 2013 LEET 언어이해 <조선의 수령 형성 과정>

게시글 주소: https://orbi.kr/00071840656

(1.1M) [16]

2013 언어이해 문제[240].pdf

오늘 살펴볼 기출문제는 2013 LEET 언어이해 22번~24번 문항 '조선의 수령 형성 과정' 지문입니다.


이 지문은 지문 자체가 재미있지는 않습니다. 상당히 나열에 가깝고, 시간 순서대로이며, 큰 의미도 없는 내용입니다. 하지만 문제 풀이 과정이 일상언어적이기 때문에 가져와 봤습니다. 


문제를 먼저 풀어보고 칼럼을 읽으면 좋습니다. 파일로 넣어놨습니다!


그럼 1문단부터 보겠습니다.

이 지문은 시간 순서의 나열이 중요한 지문입니다. 이런 경우 문단별로 정리하는 것이 좋은 전략이 됩니다.

이런 식으로 정리할 수 있습니다. 직접 파견으로는 수령 자원 모집에 충분하지 않아서 천거나 관찰사 발탁이 필요했습니다. 또, 평가와 임용은 덕행을 근거로 이루어졌습니다.

태종입니다. 문단 도식화하면 다음과 같습니다.

현지 발탁이 폐지된 대신 이전의 10% 정도 인원이 잡직에 임명된 후, 종6품의 수령직 대기자가 되도록 했습니다. 이는 양가적입니다. 이전을 통제하는 한편, 그들에게 진출 기회를 준다는 점에서 그렇습니다. 

세종에 이르러서 문제점이 발생하자, 이를 해결하기 위해 제도를 개선하는 모습입니다.

동시에, 태종과의 비교도 할 수 있어야 하겠습니다.

다시 인품이 부분적으로 고려되기 시작했고, 평가방식에 있어서 상당한 수준의 차이가 생겼습니다.

하지만 수령의 장기 재임은 자연스럽게 문제로 이어질 것입니다. 다음 문단의 내용입니다. 

문제와 해결을 위한 노력, 그리고 해결되지 않는 모습까지 다양한 장면이 나타납니다.

도식화하면 다음과 같습니다.

자제 파견으로는 경외관 분화를 막기 어려웠고, 오히려 강화하는 결과가 나타났습니다. 이를 약화하기 위한 방안이 문과 출신의 인재를 파견하는 것이었습니다. 분화 현상을 '해소' 하지는 못하겠지만, '약화'할 수는 있습니다.

세조와 성종의 서술입니다. 


상당히 나열식인 글입니다. 사실 나열식은 재미가 없긴 합니다.


바로 문제 보겠습니다.

① 태조 : 지역 출신 수령을 대상으로 한 실적 위주의 평가 (X)

: 태조는 많은 수령을 지역 출신이 아닌 중앙 파견으로 임명했습니다. 또, 실적 위주가 아닌 성품 위주의 평가를 했습니다.

② 태종 : 현지 파견 관리에 의한 덕성과 전문성 평가 (X)

: 태종은 덕성 위주의 평가를 폐지했습니다.

③ 세종 : 지방 수령들 간의 수치화된 기준에 따른 상호 평가 (X)

: 지문에 따르면 세종 시기에도 여전히 관찰사에 의한 평가가 이루어졌습니다. 지방 수령들 간 상호 평가가 있었는지의 여부는 지문에 제시되지 않았습니다.

④ 세조 : 관례와 연공서열에 따른 연도별 평가 (X)

: 지문에 따르면 세조는 이전의 제도를 '계승'했습니다. 계승했으므로 새로운 제도가 나타나지는 않았을 것입니다. 또, 세조는 즉각적인 파면과 승진 정책을 펼쳤는데, 이는 관례와 연공서열과는 차이가 있습니다.

⑤ 성종 : 표준화된 고과 시행에 근거한 정기 평가 (O)

: 지문 거의 그대로의 내용입니다. 


따라서 22번 문항의 정답은 ⑤입니다.

① 임기 연장의 후속 조치로 시행되었다. (O)

: 지문에 따르면 ㉠은 장기 근무로 인한 문제를 해결하기 위해 도입된 제도입니다.

② 중요 거점의 효율적 통치를 의도하였다. (O)

: 지문에 제시되어 있습니다. '중요 거점에라도 유능한 수령을 확보할 수 있었다.'

③ 관찰사가 책임지는 주요 업무에 유용하였다. (O)

: 역지 지문 거의 그대로입니다.

④ 인근 수령의 공정한 업무 수행을 유도하였다. (O)

: 역시 지문 그대로입니다.

⑤ 서울과 지방 관원의 차별화 현상을 해소하였다. (X)

: '해소'란 단어가 틀렸습니다. 지문에 따르면 '막을 순 없었'다는 서술이 나옵니다. 해소하려면 완전히 사라져야 합니다.


따라서 23번 문항의 정답은 ⑤입니다.

① 지방 수령의 출신 배경별 구성이 다양화되었다. (O)

: 태조 때에는 이전 출신이 지방 수령으로 진출할 수 없었으나 태종 때에는 이전도 수령직 대기자가 될 수 있었습니다. 이후 세종 때에는 이전 및 잡직자가 수령에 진출했습니다. 

② 중앙 이전의 지방관 진출이 지속적으로 확대되었다. (X)

: '지속적으로'가 틀렸습니다. 지속적으로 확대되기 위해서는 시간의 흐름에 따라 연속적인 확대가 필요한데, 이전 출신의 수령직 진출은 금지되었다가 허용되는 수준의 변화만 겪었습니다. 이는 지속적인 것이 아닙니다.

③ 고위직 자제의 수령 진출로 수령직의 위상이 높아졌다. (X)

: 지문에 따르면 출세하지 못한 고위직 자녀가 수령직에 진출하여 오히려 수령직의 위상이 낮아졌습니다.

④ 중앙과 지방의 관리에 대한 인사 제도가 이원화되었다. (X)

: 성종 시기에 중앙 관리도 외관직을 거치도록 했습니다. 이는 이원화가 아닙니다.

⑤ 문무관원의 지방관 임명 비율이 균형을 이루게 되었다. (X)

: 지문에 정보가 충분하지 않아 확실한 단정적 추론은 할 수 없습니다. 하지만 지문에 따르면 330여개 군현 중 무관이 배치되었던 곳은 80여곳이었고, 이후에도 지속적으로 문관이 진출했으므로, 적어도 비율이 균형을 이루지는 않았을 것이라는 추론이 가능합니다.


따라서 24번 문항의 정답은 ①입니다.


지문 자체의 재미보단 선지판단의 묘미가 돋보이는 세트였습니다. 일상언어적 풀이는 수능에서도 매우 중요하기 때문에 꼭 한 번씩 풀어보시면 좋겠습니다.


덕코와 감상평은 항상 힘이 됩니다!


rare-Ass'creed rare-스키마

0 XDK (+0)

  1. 유익한 글을 읽었다면 작성자에게 XDK를 선물하세요.

의대마운틴 오이카와상 점핑 [1334430]

쪽지 보내기

글쓰기
오르비 1378239번째 회원 가입
ddna
1,422,072 건의 게시물이
블록체인에 디지털 공증되었습니다.
901,751
497,321
22,267
574
159

공부를 도와주는 학습자료

2026 수능D - 277

오르비 플레이

오르비 RARE

오르비 과외시장
Move
our corporate site
Orbi Class
on-line classes
Atom
educational books & resources
Gae9
humor and fun

© 2000-2025 Move Inc.

orbisoptimus (v17-7e2515)