정법 질문
게시글 주소: https://orbi.kr/00064479746
왜 답이 3번이 아니라 2번이죠??
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단체교섭권-> 노동조합이 가짐
30일 이전에 예고를 하지 않은 경우, 통상 임금의 30일 치 이상의 임금을 지급하면 즉시해고 가능
감사합니다, 회사측도 가지는게 무슨권리였죠?
1. 부당 해고로 근로자가 지방노동위원회에 한 구제 신청이 인용되었을 경우 (초심)
2. 판정에 불복하는 사용자도 중앙노동위원회에 재심을 신청할 수 있어요! (재심)
3.또 사용자나 근로자 둘 중 한 명이 판정에 불복할 경우 행정 법원에 중앙노동위원회의
재심 판정의 취소를 구하는 행정 소송을 할 수도 있답니다!
참고로 노동위원회는 법원이 아닙니다!
이분은 어디서 구하시는지 피뎁 잘 구하시네..