무브

오르비

아톰

내 태그

내 태그 설정

입시
학습
생활
클럽
직업·취업
Epioptimus
Centurion

시베리안 냥 [526597] · MS 2014 (수정됨) · 쪽지

2018-08-25 08:18:27
조회수 9,010

역량평가시험(수능류)에 대한 생각

게시글 주소: https://orbi.kr/00018212815

역량평가류 시험 ex) 수능,리트,psat,ncs

가 점차 확대되고 있다


과거에 지식측정 위주였던 학력고사가 90년대 중반 수능으로 변경됐고

마찬가지로 지식측정과 암기 위주였던 사법고시가 00년대 중후반 로스쿨로 대체되면서 리트가 법조인이 되는 데에 핵심이 되었고

행정고시로 마찬가지로 지식측정 암기위주 시험에서 00년대 중반 psat으로 과목이 일부 개편됐고

공기업에도 2010년대 들어 ncs를 도입하면서 이런 기조를 따라가고 있다

대기업은 예전부터 ssat,gsat,hmat,skct,cat 등의 일명 인적성 시험으로 지원자들을 골라내고 있다


앞으로는 2021년부터 7급에도 psat이 도입된다고 입법예고가 되었으며

2020년대 중반에는 9급에까지 psat이 도입될거라는 예상들도 나온다

더욱이 이러한 시험제도의 변화는 보수,진보 관련없이 동의하고 있는 부분이라 역량평가 시험이 확대되는 데에는 걸림돌이 없어보인다


일부는 5급도 아니고 7,9급에까지 psat을 적용하는 것은 무의미하다고 주장한다

7,9급 출신들이 단순업무를 위주로 하기 때문에 고도의 사고력이 불필요하다는 것이 주요한 근거이다

그러나 7급출신들도 중앙부처에서는 핵심 실무진으로 승진할 것이며 지자체에서는 간부급으로 승진하여 주요 정책에 상당한 영향력을 행사하게 된다

9급 출신들도 승진하게 되면 간부급은 못가더라도 중앙부처에서는 정책형성에 보조적,실무적 역할을 담당하고

일선 시군구에서는 실무업무를 맡게될 뿐만 아니라 국,과장까지도 승진한다

9급이 30년 내내 동사무소에서 서류를 떼진 않는다

승진하면 시군구청에서 실무를 담당하게 된다

따라서 이들도 사고력이 뛰어나면 업무를 더 잘할 가능성이 높다


물론 이러한 역량평가 시험은 지방대생들에게 매우 불리하단 단점이 있다

머리가 나쁘면 붙기가 힘들다는게 그 이유이다

종합적 사고력과 논리력을 측정하는 시험이기 때문에 당연하다

지금까지는 지방사립대를 나온 문과출신들의 큰 희망중 하나가 9급시험에 붙는 것이었지만

앞으로는 9급도 인서울과 지거국 출신들이 대다수를 차지하고 지방사립대 출신들은 도전하기조차 꺼려질 것이다


행정고시,공기업 등에서 상위권대 출신들이 워낙 높은 비율로 합격하다보니 학벌을 보는게 아니냐는 이야기도 나온다

그러나 고시나 공기업은 1차적으로 역량평가를 통해 지원자들을 거르기 때문에 상대적으로 수능점수가 높은, 즉 사고력과 논리력이 우수한 상위권대 출신들이 합격률이 높은게 당연하다

'뽑아보니 스카이더라 '라는 말도 이러한 맥락에서 파생된 것이라 할 수 있다


그렇다면 머리로 사람을 차별하는게 정당한가에 대한 논의가 진행될 수 있다


이에 대해 나는 차별할 수 있다고 생각한다

내가 머리가 좋아서 그렇게 생각하는 것이 아니다

나도 사고력,논리력이 뛰어나지 않은 편이고 

5,7급,로스쿨,메이저공기업은 물론이고 9급시험에 도입되는 psat도 엄두를 못낼것이다

이러한 역량평가 시험의 기조는 나에게 매우 불리한 것이다


그러나 머리좋은 인재들이 기업과 공직에 많이 진출하면 나라와 국민들에게 모두 이익이다

이들은 효과적인 정책을 만들고 많은 이윤을 창출하여 국민 생활의 질을 전반적으로 끌어올리는 촉매가 된다


과거에는 인터넷이 발달하지 않았기 때문에

단순히 많이 아는 것 자체가 능력있는 것으로 여겨졌다

지식이 능력의 기준이었기 때문에 인재 선발에 있어서도 지식과 암기 평가 시험이 주를 이루었다


그러나 요즘은 다르다

인터넷이 발달하여 언제 어디서든 정보를 찾을 수 있다

이제 중요한 능력은 새로운 지식을 효과적으로 습득하고 활용하는 능력이다

따라서 우리 세대는 물론이고 다음,다다음 세대까지도 역량평가의 기조는 지속될 것이다


돈으로 차별하는것, 학벌이나 출신지, 신분으로 차별하는 것 모두 반대한다

그러나 능력으로 차별하는 것만큼은 매우 찬성한다

과거에 많이 알고 잘 외우는 사람에서 지식을 잘 활용하는 사람으로 인재 선발기준이 바뀜으로써

우리 사회가 전반적으로 더 나아질 것이라고 예상해본다


0 XDK (+0)

  1. 유익한 글을 읽었다면 작성자에게 XDK를 선물하세요.

시베리안 냥 [526597]

쪽지 보내기

글쓰기
오르비 1394779번째 회원 가입
ddna
1,422,072 건의 게시물이
블록체인에 디지털 공증되었습니다.
901,751
497,321
22,267
574
159

댓글이 많은 글

2026 수능D - 174

오르비 플레이
오르비 RARE
오르비 과외시장
Move
our corporate site
Orbi Class
on-line classes
Atom
educational books & resources
Gae9
humor and fun

© 2000-2025 Move Inc.

orbisoptimus (v17-c7ae94)