삼전 계약 VS 하닉 계약에 대한 견해
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제 개인적인 의견을 적어봅니다.
하닉 vs 삼성은 일단 앞으로 3년정도는 하닉이 더 잘나갈것 같습니다. 하닉이 HBM 물량을 2027년 물량까지 전부 주문이 들어와 있거든요 따라서 2027년까지 역대급 실적과 성과급은 확실하고 AI붐이 쉽게 꺼지지 않는다는걸 감안해보면 3년정도는 실적에서 우위에 있을것으로 보고 있습니다. 남성분이고 군대 및 석사 등등 감안하면 로딩이 7년정도인데 그때까지 하닉이 탑티어 기업일지는 알 수 없습니다. 하지만 하닉 계약이 삼성 계약보다 우위에 있는 부분이 몇가지 있습니다.
(로딩 7년은 미필 남성기준입니다.)
첫째, 입사시험 난이도
입사시험 난이도가 하닉이 삼성보다 쉬운편입니다. 삼성은 계약학과도 워낙 많다보니 기준이 강화되어 이제 첫 입사시험에서 통과하는 비율이 40~50% 언저리입니다. 첫트에 시험 합격을 하지 않으면 입대 일정 등등이 꼬이게 되고 아무래도 심리적인 압박이 어느정도 있을 수 밖에 없습니다.
둘, 커리큘럼이 하닉이 더 따라가기 수월합니다.
삼성같은 경우는 커리가 굉장히 빡빡한 반면에 하닉은 약간 쉽다고합니다.
셋, 학업 장려금 월30이 하닉엔 있고 삼성엔 없습니다.
넷, 소수정예라서 회사에서 주는 관심이 상당합니다.
다섯, 삼성은 lsi, 파운드리, 메모리중 성적 순으로 잘리지만(메모리는 약 3.7 정도 컷을 가집니다.)
하닉은 대한민국 반도체 산업의 꽃이라 불리는 메모리 사업부에 들어갈 가능성이 높습니다. (하닉이 메모리 중심 회사이다보니)
여섯, 하닉이 삼성보다 복지가 아주 조금더 좋습니다.
하지만 큰차이는 아닙니다.
일곱, 삼성은 수직적인 문화가 강한 반면 보다 sk하닉의 문화가 비교적 수평적이며 기업 문화에 차이가 있습니다.
물론 제조업 문화가 전부 수직적인편이다 보니 서비스나 IT업종과 비교하면 아니되옵니다...
이런 부분을 볼때 저는 하닉 vs 삼성을 할때 하닉을 선택하겠지만 반면에 어찌보면 조금더 리스크가 존재하기도 합니다. 아무래도 삼성은 올라운더 기업이기 때문에 메모리에 심각한 불황이 찾아와도 다른 사업부에서 돈을 끌어와 버티는 능력이 있지만 하이닉스는 가지고 있는 현금도 작고 회사 자체가 메모리만으로 돌아가다 보니 삼성보다 조금더 불안정합니다.
주주인 남들이 말하는 하닉 vs 삼성과 직접 근무할 저희가 말하는 하닉 vs 삼성은 분명히 차이가 있습니다. 이미 몇년전부터 삼전보다 하닉의 근로자 대우가 좋다고 평가 받았던 만큼 페이는 나중에 역전될수 있겠다만 근무하기 괜찮은 곳을 찾는다면 하닉이지 않을까 개인적으로 생각합니다.
하지만 그렇다고 해서 학교를 한급간 내려서까지 회사를 바꿔야하나에는 굳이 싶습니다. 탑티어 대기업은 3-4년에 한번씩 바뀌는데 학교 급간이나 인식은 그정도로 쉽게 바뀌진 않거든요...그리고 삼전 하닉 각자의 장단점이 있는 모두 좋은 기업이니까요
결론:하닉이 근무하기에는 더 좋을수있다.하지만 군대 안간 남자 기준으로 페이는 성과급 1억을 기대하고 가면 안된다. 반도체 산업에는 업황이 있고 성과급은 매년 보장되는게 아니다.삼전 VS 하닉은 하닉을 고르겠으나 급간을 낮추는건 비추다.
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그만좀만들어
삼성 계약학과 다닌 학생들이 첫 입사시험에서 합격률이 40~50%라고요?
대략 그정도 됩니다 몇년전에 난이도를 한번 올렸을걸요
그런 정보는 어디서 볼 수 있나요?
지인에게 전해들었습니다
제가 성대 입시 설명회 영상을 보니 삼전에 대부분 합격한다고 하던데요? 그리고 재학 중 입사 전형에 탈락하더라도 여러 번 재응시 기회를 준다고 합니다.
네 맞아요 결국 자력으로 들어갈순 있습니다 근데 첫 시험에서 절반이 떨어져 나가는거면 난이도가 절대 만만하지 않음을 알수있죠 ㅎㅎ
제가 찾아보니까 2-2에 시작하는 삼전 입사 시험에서 처음 합격자는 50프로 정도가 맞는 듯한데, 결국 마지막 학기까지 합격 못하는 인원은 한 학번에 한 두 명이라고 하네요. 결국 독도 빼고는 거의 합격한다고 봐도 될 듯합니다.
네 저 떨어지는 사람도 반수하는 사람들이 대부분이지 입사를 원하는 사람중 불합격은 전무하다 봐도 무방합니다
결국에 삼성전자 계약도 거의 입사하긴 하겠지만 2-2 입사 시험 합격률이 하이닉스 계약은 95% 이상인 것에 반해서 50% 미만이라는 것은 입사 시험 난이도 차이로도 보입니다+입사 시험에 합격하지 못하면 장학금, 등록금도 짤린 상태에서 다녀야 하고요
결국 한두명 빼고는 다 입사하긴 합니다
삼성은 사업부가 너무 많은 게 장점이자 단점이죠
파운더리 같은 곳은 구조적으로 큰 이익을 낼 수가 없으니, 삼성 성과급이 요새 하닉 성과급이랑 비교되고
그쵸 뭐 성과급은 다운사이클 올때 달라질수 있겠습니다만 아무래도 한탕이 어렵다는게...
저도 들은 거긴 하지만 입사 학점컷도 2.5(sk하닉) 3.5(삼성전자로) 상당히 차이가 난다고 들었습니다
입사보장 계약학과인데 3.5면 너무 빡세네요...
정확한 건 아닙니다만 확실한 건 sk하이닉스가 삼성전자보다 학점컷(입사, 장학금 수혜컷 등) 낮긴 한듯요
3.0으로 들었습니다 차통은
혹시 성대 지솦도 이 글에서의 삼전 계약과 동일하게 보면 되나요?
지솦은 반시공이랑 분야가 달라서 동일시하기 어렵습니다. 지솦이 가는 DX와 반시공의 DS는 아예 다른 회사입니다. 연봉 테이블도 다르고 하는 사업도 다릅니다. DX는 DS에 비해 업황을 덜 타기 때문에 상대적으로 안정적입니다. 그리고 지솦은 5년 학석 통합이라 빡셀수밖에 없고 그대신 커리어를 더 빨리 밟기때문에 큰 메리트입니다.
그렇군요. 그러면 입사시험 난이도와 통과율 면에서도 다를까요?
지솦은 정보가 없지만 역시 삼전이라 만만하진 않을것같습니다
반도체 호황기마다 삼전이 하닉보다 관심을 많이 받아왔지만
호황기 연봉은 하닉이나 삼전이나 받는 돈은 비슷했습니다
삼전이 업계 1등이고 한때 반도체쪽으론 인텔과 투탑이었어서 그렇죠
그 당시엔 tsmc 엔비디아 하닉 마이크론 등 삼전 앞에선 별 거아닌 회사였으니까요
하닉이 영익 10%를 성과로 책정한 시점부터 이미 하닉이 위라고 봅니다
삼전이 지금 잘 나가는 게 hbm쪽에서 유의미한 성과가 있던 게 아니라
범용 d램 가격이 올랐기 때문이죠
지금 삼성은 업황을 따라가는 거죠
ai 붐에 따라서 그냥 반등하는 거지만
하닉은 본인들이 hbm주도+업황을 따라가는 거라
걍 하닉이 위라고 봅니다
최태원이 이재용보다 훨씬 낫다고 보기도 하고요
불과 몇달전 기준으로 봤을때는 맞는 견해이지만 전 지금 시점에서는 단정을 짓기에는 무리라 봅니다. 이미 전영현 부사장 취임하고나서 D1c공정의 중요한 발열문제를 잡고 이제 기술적으로도 얼마 차이(6개월정도) 안난다고 평가받고 있고요 하닉은 hbm4 전면 재설계에 착수했다는 기사도 얼마전에 나왔죠 삼전의 현금이 미친 수준인거 감안하면 하닉이 이 싸움에서 이겼다고 단정하긴 어려워보입니다... 지금 실적은 범용d램이 이끄는거지만 현직자들 말하는거와 나오는 기사 요런거 봤을때 저 거대한 회사와 경쟁은 쉽지 않아보입니다
제 생각은 이렇긴합니다
이 말씀에 동의합니다
반도체 점유율이나 실적은 이미 삼전이 재역전해 1위를 탈환한 상황입니다
직원들 입장에서 PS 폭탄으로 주는 닉스가 더 나을 뿐이지, 기업 체급은 전자가 넘사입니다
그리고 최태원은 쓸모 없어지면 바로 버리는 인간이라 차라리 이재용이 낫다 봅니다
근데 위에 글 읽어보면 한급간정도 낮추는건 괜찮을것같다는 생각도 드네요
사실 계약쓰는것자체가 지원받으면서 스트레스안받고싶어하는 마음일텐데
커리큘럼 빡셈, 부서학점컷, 입사시험통과율(생각보다 스트레스일듯), 지원금, 현재의 입지 등을 고려하고 계약학과를 선택한 원래 취지를 생각하면…
돈도 돈인데 들어가서의 문화자체의 차이도 있고요
어차피 퇴직할때까지 일할곳인데 신중해질필요가 있어보입니다. 되돌릴수 없으니까요