성균관대 의대 면접 완전분석 - "1실·10분" 체제에서 어떻게 합격을 만든다
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무엇이 바뀌었나? 핵심 변화 포인트
성균관대 의과대학은 2025학년도부터 제시문 기반 인·적성 면접을 '한 개 면접실·지원자 1인당 약 10분'으로 운영합니다. 과거 다실(多室) MMI 방식에서 단일실 심층 질의응답 중심으로 완전히 바뀐 것이죠.
2026 수시요강에도 "의예과 면접시험은 1개 면접실에서 1명당 10분 내외로 진행"이라고 명시되어 있어, 이 변경된 포맷이 계속 유지될 것으로 보입니다.
전형별 활용 방식
학종(탐구형): 평가요소로 반영
정시: 합불(결격여부) 판단 성격
모두 제시문 기반 인·적성 면접으로 동일
과거 MMI는 각 실에서 2-3분 숙지 + 8-10분 응답을 여러 실 순환하는 방식이었다면, 이제는 한 실에서 더 깊이 있는 토론이 가능해졌습니다.
성균관대식 "의학적 적성" 6가지 핵심 평가요소
제시문 기반 상황판단을 통해 다음을 종합적으로 평가합니다:
환자중심성·공감 (감정 인지, 언어/비언어적 공감)
의료윤리 판단 (자율성·선행·무해·정의의 균형)
정보수집 태도 (추가 확인해야 할 정보/검증 질문 제시)
의사결정의 근거성 (옵션 비교→결론→실행계획)
안전·법규 인식 (설명의무, 비밀보장, 자기결정권 등)
커뮤니케이션 (짧은 시간 내 구조화·명료성)
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