'4050 고인물' 천국 된 판교…20대 초짜 신입 사라진 이유가

Question

‘혁신의 메카’로 불린 판교(경기 성남시)의 활력이 떨어지고 있다. 네이버는 20대 직원이 지난해 843명으로 2년 만에 33% 줄고, 지난해 신규 채용은 3년 전 대비 3분의 1로 급감했다. 인공지능(AI)으로 대체할 수 있는 일자리가 늘자 신규 채용 문을 좁힌 영향이다. 글로벌 AI 전쟁에 필수인 정보기술(IT) 인력 경쟁력이 하락할 것이라는 우려가 나온다.

17일 IT업계에 따르면 네이버의 40대 이상 직원은 2022년 1393명에서 지난해 1554명으로 11% 불어났다. 카카오도 같은 기간 50대 이상 임직원이 51명...

17일 IT업계에 따르면 네이버의 40대 이상 직원은 2022년 1393명에서 지난해 1554명으로 11% 불어났다. 카카오도 같은 기간 50대 이상 임직원이 51명에서 80명으로 51% 늘어났는데, 20대는 1141명에서 821명으로 28% 줄었다. 2021년 직원 838명을 새로 뽑은 네이버는 지난해 258명을 채용하는 데 그쳤다. 카카오도 이 기간 신규 채용을 994명에서 314명으로 줄였다.

판교는 국내 인재의 ‘남방한계선’이나 마찬가지다. 한화에어로스페이스 등 방위산업체들이 판교에 입주해 그나마 젊은 엔지니어를 끌어들이고 있지만, 플랫폼·게임 등 2030세대를 대량으로 고용하던 기업들은 임직원 고령화에 맥을 못 추는 실정이다. 미국 실리콘밸리는 구글, 메타 등 초대형 테크 기업과 스타트업 1만5000여 곳, 벤처투자사 1000여 곳이 서로 자극을 주면서 혁신을 이뤄내고 있다. 중국 베이징의 테크밸리 중관춘에서 탄생한 바이두는 직원 평균 연령이 30세에 불과하다.

테크산업 등 상대적으로 연봉이 높은 직군에서 사회초년생의 진입 장벽이 과도하게 높아진다는 우려도 나온다. 장병규 크래프톤 이사회 의장은 최근 한국경제신문과의 인터뷰에서 “청년들의 취업 기회가 앞으로 더 제한될 것”이라고 말했다. 전성민 가천대 경영학부 교수는 “유망 스타트업이 판교에 입주해 기존 IT기업의 긴장도를 높이는 ‘메기’ 역할을 해야 하는데 높은 부동산 시세로 쉽지 않다”며 “젊고 에너지 넘치는 IT 인재가 한 공간에 모일 수 있도록 국가적 전략을 마련해야 한다”고 했다. "20대 초짜 신입보다 AI툴 쓴다"…혁신 용광로, '4050 고인물'될 판

네카오 20대 직원 사라질 때…4050은 늘었다경기 성남시 판교는 ‘한국의 실리콘밸리’로 불린다. 네이버, 카카오, 엔씨소프트 등 2010년대 초중반 정보기술(IT) 기업이 대거 입주하면서 컴퓨터공학 등 첨단 IT 업종에 종사하는 2030세대 유능한 인력이 판교로 몰렸다. 기업들은 새로운 실험과 사업 확장을 거듭했다. 연봉과 경력을 좇아 이직과 창업도 빈번했다.

iew청새치 · Accepted Answer

네이버 20대 33% 줄어들때 40대 이상은 11% 늘어

AI 도입으로 인력 대체…년새 신규채용 3분의 1토막 나

범부 · Answer

뉴비 받아주는곳은 게임 속뿐이군아..

'4050 고인물' 천국 된 판교…20대 초짜 신입 사라진 이유가

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