프놈 [607260] · MS 2015 · 쪽지

2016-01-04 01:03:55
조회수 901

수시 학종이야기가 나와서 그런데요

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저는 사람 잠재력 능력을 어떻게 종이몇장으로 평가하는지 의문입니다

특히 한양대 학종은 자소서 한장없이 50% 인성 50% 개발가능성 본다는데 무슨 스카우터가 있는 것도 아니고 이걸 어떻게 측정하죠?

저희학교 선배중에는 연고대 경영붙고 성균관대 경영 떨어지신분이 계신데요 물론 둘다 학종입니다. 교감선생님이 어이가 없어서 성대 입학처에 전화를 하셨대요 어떻게 연고대 경영붙는 애가 성대 경영을 떨어지냐고. 그러니까 입학처 사람말이 그럴리 없다네요.

올해는 옆학교에서 서울대 의대를 학종으로 붙었습니다 그런데 지거국 의대는 떨어졌네요? 만약 정말 한 사람의 능력이 객관적으로 측정된다면 당연히 후자도 붙어야한다고 생각합니다

자꾸 학종 금수저 논란이 이는것은
수시로 붙은 분들을 비하하려는 것이 아니라 우리나라 입시제도 근본적 문제라고 생각합니다

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