사문 고트분들..
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회사의 업무 방식은 부서를 하위 부서로 나눠 팀을 이루는 방식인 팀제와 같은 방식이다 -> 관료제/탈관료제 뭐에요?
이유까지 알려주시면 감사요..
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팀제 나온순간 관탈임
수직적 관료제
수평적 탈관료제
아 잠만
저도 모르겠어요 ㅈㅅ
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 팀제는 탈관료제가 맞는거 같긴함
근데 저 앞부분에 하위부서로 나눈다 땜에 헷갈렸던거라
부서를 하위 부서로 나누는거 이게너무 위계적인거 같음 ㅠㅠ
관료제 아닐까..조심스레 예상해 봅니다
탈관료제의 팀은 말 그대로 일시적 목표를 위해 만들어진 TF 느낌이라 공부했던 것 같아요
사문 놓은 지 좀 돼서 확실하진 않습니다...
오오오 이게 맞는듯요 팀이라고만 했지 수평적인 관계라는 내용은 없으니까 진짜로 그런의미같음요 미친
수평적 수직적도 있지만 그냥 세분화 느낌이지 탈관료제에서 추구하는 유동성도 주어지지 않은 것 같기도 하고요
그렇네요.. 근데 이런거 수능에서 보면 멘탈 갈릴꺼같네요 ㅠㅠ
친구가 심심하다고 만든 문젠데 잘 만들었네 (근데 얘는 탈관료제라고 함;;ㅋㅋ)
다시 보니 발문에서 팀제라고 명확하게 줬으니 탈관료제가 맞긴 하겠네요
제가 부연설명에 너무 집착했나 봅니다
아하 저기에 추가 설명이 더 있어야 탈관료제로 판단할 수 있겠군요
문화 파트에서 ‘아이디어’ 하나로 자극 전파 낚시하듯 이것도 ‘팀’ 만 주고 탈관료제 낚시가 아닐까 생각이 드네요
정법이나 하러갈게요.. ㅠㅠ
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 사문은 확실히 말장난이 심하네여