이공계 인재 대우 올려야함
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중국 딥시크를 보면서 내가 가장 충격받은점은 딥시크 개발 성공, 성능 이딴게 아니었음
헝다 등등 부동산 사태로 경제 나락가고 사회가 미쳐돌아가는 그 어려운 상황에도 이공계 인재들을 놓지 않고 계속 도전시키고 밀어주고 지원했다는거임
우리나라는 있는 이공계 인재에게 도전할 기회와 환경을 지켜주지도 못하면서 인재가 부족하니까 더 만들어야 한다는 말 하는게 웃김
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내놔
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07이라서
중국은 뭐가 희망인질 아는거
대우 올리는 게 마냥 답은 아니라고 생각함
좀 근본적으로 교육부터 뜯어고쳐야 한달까
어떤 교육인지 말씀해주실수 있나요
1. 의대와 설대 고민해서 의대갔던 풀의 아이들, 돈으로 유인해서 설대 보낸다고 하더라도 훌륭한 연구자가 될까 싶음
머리는 당연히 중요하고, 그 이상의 무언가가 있어야 대학원 생활을 버티고 훌륭한 연구자가 될 수 있음
2. 분야에 따라 다르지만, 우리나라 먹거리 관련 분야에는 훌륭한 인재들이 나름 꾸준히 잘 공급되고 있음
논문도 잘 쓰고 똑똑하고 열정 넘치는 사람들이 정부든 기업이든 연구소만 가면 영 메롱해지는 걸 보면 좀 근본적인 무언가가 바뀌어야 함
대학은 교수 자리가 갈수록 줄어들고,
ㅅㅂ 2020년대에 서울 상위권 오르비에 옛날부터 뱃지 있던 대학인데
이공계 교수 부임하고 n년 동안 물리적인 자리가 없어서 랩 못 꾸린 교수님 보고 이게 맞나 싶음
이것도 결국 대우, 보상 문제 아닌가요?
대학 이야기를 꺼낸 건 기업 정출연 이야기 나온 김에 말 한 거고,
어차피 제대로 박사하는 사람들은 거기에 머리 깨진 사람들이라
물론 그분들 받아줄 자리 보상 이런 것도 중요한데 그게 다가 아니란 말이지요
아 자리를 대우로 혼동했네요 좋은 지적 감사합니다
좋은 말씀이네요
현재 이공계에 계신 분들은 생각보다 더 현실이 안 좋았군요ㅜㅜ
탈주닌자 양산중!
근데 팩트는 중국에도 양질의 일자리는 없다는거임
서울대 대학순위로 따는 대학 졸업해봤자 일자리 구하기도 빡세다고 하던데
지원은 기업단위로 들어가지만 고용은 다른문제인듯
그건 맞네요
딥시크 개발진도 월 300인가 받아가며 주 6일을 했다던데, 나라가 그들에게 다른 동기를 주었을지도
음 근데 월300이면 혜잔데? 대우가 생각보다 좋은데요?
걔네 평균월급이 60만원인가 할텐데 평균월급의 5배를 받고 일하네 ㄷ 생각보다 대우가 좋았네요
나라 규모 자체가 작기도 하고 중국은 한국처럼 표심 걱정 덜하는 것도 크긴 할듯
근데 어쩔 수 없음. GDP 12위 따리 국가가 1,2위 국가들과 과학기술로 어케 경쟁함 ㅋㅋ
우리 체급에 맞는 상대는 미국 중국이 아니라 캐나다, 브라질, 호주 이런 애들임 ㅋㅋ
캐나다,호주,브라질도 강한 분야는 있음
우린 그게 없어진게 문제임
그건 맞지 ㅜㅜ