[단독] “제발 일하게 해달라”…삼성전자 고위 임원들 국회까지 찾아가 호소, 왜
2024-12-24 20:31:18 원문 2024-12-24 18:15 조회수 4,519
게시글 주소: https://orbi.kr/00070803879
삼성전자 고위직 국회의원실 일일이 돌며 절박함 호소 “반도체특별법 적용해도 주52시간 예외 직원 9% 불과”
삼성전자 고위 임원들이 반도체 특별법에 ‘주52시간 예외’ 조항을 포함시켜 달라고 직접 국회와 야당을 찾아 호소했다. 정부와 여당이 반도체 연구개발(R&D) 인력에 대해 주52시간 예외(화이트칼라 이그젬션)를 추진하고 있으나 결정권을 쥔 더불어민주당이 반대하고 있기 때문이다.
근무시간 규제에서 자유로운 중국의 후발 반도체 기업 R&D 인력과 엔지니어들이 기술개발에 주력하면서 삼성전자 SK하이닉스 등 국내 주요 반도체...
-
-
04/29 14:44 등록 | 원문 2025-04-29 14:41
3
4
[파이낸셜뉴스] 국민의힘은 29일 서울 여의도에 위치한 중앙당사에서 당 대통령 후보...
-
[속보] 김문수·한동훈, 국민의힘 2차 경선 통과...3일 최종 선출
04/29 14:44 등록 | 원문 2025-04-29 14:42
0
4
[속보] 김문수·한동훈, 국민의힘 2차 경선 통과...3일 최종 선출
-
SKT 유출 데이터 9.7GB 추정…"300쪽 책 9천 권 분량"
04/29 13:02 등록 | 원문 2025-04-29 10:00
5
6
최근 일어난 SK텔레콤 해킹 공격을 통해 외부에 유출된 정보가 최대...
-
“콘돔 없어도, 정관수술 안해도 돼”…새로운 남성 피임법 나왔다는데
04/29 12:10 등록 | 원문 2025-04-29 08:34
1
7
남성 피임 수단으로 널리 사용돼온 콘돔과 정관수술을 대체할 수 있는 새로운 남성...
-
-
04/28 11:14 등록 | 원문 2025-04-28 10:59
9
21
손영택 국무총리 비서실장(차관급)이 28일 전격 사임했다. 국민의힘 서울 양천을...
-
'카슈미르 갈등' 인도-파키스탄, 국경서 사흘째 소규모 교전
04/28 10:15 등록 | 원문 2025-04-27 15:11
1
0
총기 테러 이후 긴장 고조…파키스탄 정부 "중립적 국제조사에 협력"...
-
169개월간 매달 100만원…부산대 흉부외과 교수의 '기부할 결심'
04/27 21:01 등록 | 원문 2025-04-27 13:43
5
0
“혹시라도 정년이 늘어나게 된다면, 매달 그만큼 더 기부하겠습니다.” 지난 23일...
-
교대 수시 합격선 내신 6등급까지 하락... MZ교사 60% “기회 있으면 이직”
04/27 16:11 등록 | 원문 2025-04-27 14:50
4
11
상위권 학생들이 몰렸던 교육대학 입시 합격선이 수시 모집은 내신 6등급, 정시...
-
적자 허덕이는 일본 닛산, 중 우한 공장 3년 만에 철수키로
04/27 11:50 등록 | 원문 2025-04-26 14:16
2
1
실적 부진으로 역대 최대 규모 적자를 기록할 것으로 예상되는 일본 닛산자동차가 중국...
-
[단독] 文정부, ‘북한군 GP 불능화’ 유엔사도 속였다
04/27 00:16 등록 | 원문 2025-04-24 05:01
17
9
감사원, 검찰에 6명 수사 요청 문재인 정부 시절인 2018년 9·19 군사 합의에...
-
04/26 19:13 등록 | 원문 2025-04-26 15:00
13
10
━ [제3전선, 정보전쟁] 베트남전쟁 정보전 오는 30일은 남베트남 패망 50주년이...
-
04/26 12:35 등록 | 원문 2025-04-25 14:54
3
4
이주호 부총리 겸 교육부 장관은 의대생 복귀 현황과 관련해 "등록 완료 이후 실제로...
52시간 예외면 진짜
공돌이들을 아주 갈아버리겠다 이거네 ㅋㅋㅋㅋ 진짜 무서운회사야 정말
삼성전자는 현행법이 허용한 유연근로 방식은 반도체 R&D 현장에서 활용하기 어렵다고 지적했다. 선택적·탄력적 근로시간제, 재량근로제, 특별연장근로 등은 업무 연속성과 법적 제한 등으로 인해 실제 활용률이 매우 저조하다고 설명했다. 탄력적 근로시간제의 경우 3개월 초과 적용 시 주별 근로시간을 근로자 대표와 합의해야 하지만 R&D 업무 특성상 근로시간 예측이 어렵다고 토로했다.
삼성전자는 “현행 주52시간 근로시간제의 근간을 훼손할 생각이 전혀 없다”며 “근로시간을 유연하게 적용해도 근로일간 11시간 휴식, 7일 이상 연속 근무 금지, 과제 종료 후 장기 휴가 등 건강보호 선택지를 두고 근로자들의 건강권을 보호할 예정”이라고 밝혔다
라고 하네요 반도체 R&D 특성상 어쩔수 없는것 같아요
지금 삼전 주가보면 좀 갈아야 할거같긴함...
뭔 우선주랑 가격이 별차이가안나 ㅋㅋㅋ
돈 덜주고 부려먹겠다를 고급지게
이건 무슨 말도안되는; 뉴스 읽어보신거 맞으신가요? 일한 만큼 추가 수당은 당연히 챙겨줍니다. 현행법 때문에 주 52시간을 넘길 수가 없는거고요
그냥 더 뽑으면 안됨?
고급 인력 한명 뽑기가 쉬운줄 아시나요 의대 무지성 증원급 개소리를
진짜 존나 멍청하다
아니 시간이 문제가 아닌데
생각해보쇼 양치기 해봤자 지금 구조적으로 안 되는 데,
질적인 탐구를 해서 대안을 도출하고 추진해야하는 거 아니냐
걍 진짜 폰지사기라니깐 ㅋ
외국계가 보면 놀라겠노 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
TSMC : 기업의 성과는 직원의 노동 시간으
로 결정되지 않는다
오늘 실제 한말이다
쪽팔리지 않냐? 삼성아
https://www.hankyung.com/amp/2024110371131
게다가 대만은 노동 유연성을 막는 경직적인 근무제도가 없다. 대만은 주 40시간제를 채택했지만, 노사가 합의하면 하루 근무를 8시간에서 12시간까지 늘릴 수 있도록 하고 있다. TSMC의 R&D팀이 하루 24시간, 주 7일간 가동되는 이유다. 초과근무를 자유롭게 할 수 있는 시스템 덕분에 TSMC는 바쁠 때는 R&D팀을 2교대로 돌린다
기업의 성과는 직원의 노동시간으로 결정되지 않는다(직원들을 주7일 24시간 풀가동으로 부리며)
그냥 고위 임원들이 문젠데 왜 근무시간을 탓함? 하닉은 점점 들어가기 어려워질듯 하네요
우리나라 교육의 실패,기득권의 정치의 문제,우리나라 기업 문화의 문제,임금 문제,개인이 사회를 바라보는 관점과 정신의 문제 등 풀어나가야할 것이 많아요.
복합적인 문제입니다.
싹이 틀 때부터 문제인데..