관리자가 탈관료제보다 업무 책임소재 명확성이 높은이유가 뭐인
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관리자 -> 관료제 인 거죠?
관료제는 업무 분담이 철저히 이루어지기 때문에 문제가 생겼을 때 이 문제를 쪼개서 이게 기획이 잘못됐는지 예산 편성이 잘못됐는지 홍보가 똑바로 안됐는지 현장에서 일을 제대로 안한건지... 확인이 가능하죠 이걸 확인하면 그 담당 부서를 조지면 되니까 책임소재가 명확하다고 말합니다