9시까지 출근이면 10분전에 오라는거
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되게 악습같음
계약할때부터 8시 50분이라고 잡아야지
출근시간과 업무시간을 동일시하는거
7,80년대 관습이 아직 이어지는것같음
그렇다고 10분일찍와서 준비하고 좀쉬면
뭐라할거아닌가?
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ㅔ?
말그대로 9시까지 출근인데
9시에 업무시작으로 생각하는 사람들이 많은것같음
걍 계약서에 근무시작시간이라 적으면 깔끔한데
차라리 그러면 이해가는데 보통출근시간으로 표기하잖슴
근데 꼭 시간 딱맞춰 오는 애들이 퇴근준비는 10분 전부터 하고 있음
그게 보통 저논리의 반박으로 쓰이는데
사실 그건 허수아비임
A를 다루는데 왜 B를 끌고와서 논점을 흐리는지 모르겠음
비슷한게 화장실,담타 시간인데
그것도 마찬가지로 별개의 영역임
글쎄요
출근시간 논하려면 당연히 퇴근시간도 이야기 꺼내야 되는것 아닌가요
결국 출근-퇴근시간 즉 ‘총 업무 시간‘인데
그걸 가지고 허수아비라는게 더 이상함...
흡연, 화장실은 아예 다른 이야기니까 제쳐두는게 맞구요
흡연화장실도 총업무시간이라면 제치면 안됨
애초에 여기서 포인트는
"출근"시간임
9시까지 "출근"한다
인데 왜 8시 50분까지 출근해서
9시에 업무 "시작"을 원하는지
그게 이글의 포인트임
독해다시 해보셈
정시출근하면
커피 외투벗고 커피한잔 마시고 이런거 없이
바로 컴터 키고 업무 시작하나요?
알바할 때나 군복무 할 때
적어도 10분 전에 와서 업무 빌드업하는건 너무 당연하게 생각했어요
물론 그 생각은 변함 없구요
정시출근하고 업무 외 일은 하나도 안하는 사람이 있을까요?
회사에서 인정해주는 선의는 당연한거고
정시출근은 칼같이 지키는게 이해가 안되네요
또 핀트 못잡았네,,
정시 "출근"이 9시고
그럼 업무시작은 9시10분이 되는게 맞지
물론 회사 규정이나 노동접상으로는 아무 문제 없겠죠
근데 적어도 제가 인사평가자 입장이면
10분 일찍 하는 사람을 더 높게 평가 하고 싶네요
회사에서 선의를 인정?
팩트만 말해서 회사에의 휴식시간은 법적으로 지정한거임
그외 업무시간에 휴식하는건 당연히 징계대상이지
그니까 ㅋㅋ 결국 결론이 아 암튼 10분일찍 오는게좋은거라고~네
논리적으로 반박을 하든가
악습이 바뀌는게 맞는거지
한국만큼 출근시간=업무시간이라고
여기는 나라없음
아 일본이 있겠네
우리도 서구화적 업무를 지향하는데
님의 그 마인드도 바뀌어야할마인드라고난 주장하는거임
논리적으로
9시 "출근"인데
9시 업무 "시작"인게 틀렸다를 반박하라니까
1.내가 평가입장이면 9시 업무시작을 더 좋게 본다
2.그냥 좋게좋게 서로 넘어간다
이게 감성이지 어딜봐서 논리임?
애초에 저건 반박이 안되는 명제임
ㅋㅋ
징계대상자를 못잡아서 기업들이 가만히 있는걸까요? 심한사람들은 물론 잡아서 인사과에서 처리하겠지만 대부분 그냥 이래저래 조금씩 하는 사람들은 눈감아 주는거죠
이건 당연한거고 출근 10분일찍 해서 업무 준비해라
이건 부당한건가요
결국 칼같이 규정대로 하면 근로자만 더 불편해져요
결국엔 논리가 아니라
감성의 영역이네,,,
어디가 감성인가요?
출근시간을 업무시간으로 보냐에 따라 다른 것인데
결국 관점의 차이인거네요
전 뭐 이게 틀렸다 맞다의 문제는 아니라고 방금 생각이 드네요
근데 또 이게 회사에서 전부 쓰는 근로표준계약서는 근무 시간으로 적혀있어서 참 애매해요
근데 출근시간을 9시로 명시했으면 출근을 9시에 하는게 맞긴해 ㅋㅋㅋㅋ 퇴근 10분 일찍 준비 하는 애들은 걔네가 문제인거고 출근은 9시에 해서 9시 10분부터 업무시작하는게 맞다고 봄
ㅇㅇ내말 정확히 이해함
어차피 교대도 10분 일찍와서 쌤쌤아님?