인턴제 폐지는 꼼수

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이거해서 병원측에서 좋아지는 건 한가지도 없습니다.

어차피 졸업생 바로 나오면 할 줄 아는 거 하나도 없습니다.
절대 환자못맡깁니다. 인턴잡 그 이상은 절대 못하죠.

그렇다고 졸업나가자 마자 아예 딱 과를 정하는 것도 아니고

메디칼/서저리/서비스 이런식으로 두루뭉실하게만 0년차 형식으로 뽑으면
결국 하는 일은 인턴잡이죠.

워낙 기피과를 안하려 하니까(특히 서저리파트-GS,CS, 요즘은 NS까지)
OS나 PS 같은 인기과랑 두루뭉실하게 묶여있어서
거기 떨턴 잡기 쉬우니까 하려는 꼼수로 밖에는 안보이네요.
메디칼파트는 마찬가지구요.

거기다가 인턴제도를 없애서 합리적인 척 하면서
레지던트 수련기간까지 자율화시켜 버리면 절대 늘어나면 늘어나지
줄어들지도 않을겁니다.
정말 합법적으로 200만원에 고급인력 부려먹는 거죠.

의사들 굴릴 돈이 없으면 들어오는 돈을 늘릴 생각을 해야지
무조건 의사 죽이는 방향으로 밖에 안가네요.

거기다 총액계약제까지 시행해버리면
그냥 메디칼이고 서저리고 모두 끝입니다.

과연 정당한 수가가 매겨진 총액계약제가 이루어질까요?
절대 노노입니다.
총액계약제 시행하려는 목적자체가 돈이 없어서 그런거니까요.

암튼 대가리는 엄청 잘굴리네요.
1. 기피과 지원율 향상
2. 장기간의 고급인력 노동 확보

처우를 개선할 생각은 전혀 하지 않고
그냥 잔머리만 굴려서 대학병원 굴릴 생각만 하네요. 시발놈들.

이렇게 되면 앞으로 빡센 과는 떨턴되서 울며 겨자머기로 하는 거 아닌 이상
절대 아무도 안할 듯.
총액계약제로 가면 로컬의 황제라고 하는 몇몇 과들은 엄청난 타격을 입을 듯 보입니다.

앞으로 5년간 의료계는 의약분업을 능가하는 엄청난 소용돌이가 휘몰아 치겠네요.

펌.

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라쁘라쁘 · 329474 · 10/12/25 16:05 · MS 2010

정말 이해가 안되는게

일본처럼 전국 모든 응급실 단 하루만 파업해도 정부가 의사들에게 무릎꿇고 원하는거 들어줄텐데..

왜 안그러는지 모르겠군요..

처음에야 의사들 돈만 안다. 그러면서 여론에서 비난하겟지만 응급실 못가서 죽는 사람 늘어나면

그때서야 정신차리고 의사들이 원하는거 들어줄텐데... 참 답답합니다..

진짜 전국 모든 응급실에서 단결해서 한번 딱 3일만 파업했으면 좋겠군요..

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우주소년 · 110692 · 10/12/25 16:19 · MS 2005

그렇게 죽는사람 늘어나서 많이 죽이고 파이 받으면 참 좋겠네요.

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라쁘라쁘 · 329474 · 10/12/25 16:25 · MS 2010

지금 상태로 가서 자살하는 의사 수 늘어나는 것보단 좋을 것 같아서요.

일본도 파업을 시작하게 된 계기가 과로로 사망한 인턴이었나 레지던트 때문이었죠...

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추억앨범™ · 6955 · 10/12/25 16:29 · MS 2002

일본에서 의사들이 전면 진료거부에 들어갔을 때 수 명의 의사들이 국민들에게 살해되었다죠. 하지만 그럼에도 불구하고 일본 의사들은 자신들의 뜻을 굽히지 않았고, 결국 일본 정부는 현재까지도 의사들의 의견을 무시하지 못한다고 합니다.

추세를 보면, 총액계약제나 선택의원제도, 성분명처방 등은 장기적으로 봤을 때 언젠가는 현실이 될겁니다. 건강보험 재정은 기하급수적으로 늘어나는데 정부는 그것을 감당할 능력이 없으니까요. 보험료를 인상하는 것은 국민들의 엄청난 반발을 불러일으킬 것이고, 국고로 충당하기에는 밑빠진 독에 물 붓기 식의 재정 투입이 될게 뻔하죠.

결국 제일 만만한게 의료계를 쥐어짜는겁니다. 예전부터 그래왔듯이 어떤 짓을 해도 반발이 적은 집단인데다가 고소득자에 대한 이유없는 반감이 어느 나라보다 큰 우리나라 국민들의 성향까지 고려하면 이보다 좋은 방법이 없죠. 몇몇 기사를 통한 언론플레이로 '돈 많이 버는 의사 = 부도덕한 의사' 로 몰고가면 쉽거든요.

그런데, 그렇다고 해서 그리 쉽게 전면 진료거부에 들어갈 수 있을까요? 기본적으로 대한민국의 의료 현실에 대한 Insight가 없는 교수들이 종합병원에 남아있을테고, 그 아래에 너무 힘들고 바빠서 상황이 어떻게 돌아가는지 알기조차 힘든 전공의들도 있죠. '그래도 아직 살만하잖아?' 라고 생각하는 일부 개원의사들도 있습니다.

아마 어떤 정책이 시행되든지 그냥 또 어물쩍 그렇게 넘어갈거예요. 정책 수용하면 인센티브 준다고 해서 '어이쿠, 이게 왠 떡이냐!' 하고 받아먹다가 나중에 또 뒤통수 맞겠죠. 지난 번 의약분업 때처럼 말이에요.

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라쁘라쁘 · 329474 · 10/12/26 03:28 · MS 2010

하긴 교수들이 제일문제입니다

온실속의 화초처럼 커서 현실을 너무 모르니...

진짜 제대로 한번 전국적으로 응급실 파업만 해준다면

정부랑 여론이 의사를 호구로 보는 일은 없어질텐데...

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추억앨범™ · 6955 · 10/12/25 16:37 · MS 2002

그리고 나중에 구체적인 방안을 봐야 알겠지만, 인턴제 폐지는 모든 임상과 수련기간을 5년 이상으로 만들 가능성이 높아요. 현재 전공의 TO가 하늘높은 줄 모르고 늘기만 하는 이유는 각 과에서 교수들이 하기 힘든 기초업무들을 할 인력이 부족하기 때문이거든요. 그렇다고 병원 입장에서는 전공의 급여의 3~4배를 지불해가면서 일반의사들을 고용할 이유도 없구요. 현재 수가 체계에서는 그런 일이 현실적으로 불가능하기도 합니다.

전공의 모집 때마다 매번 우리나라 외과의사들 부족해질거라고 하는데, 앞으로도 외과의사가 없어서 수술 못할 일은 없을거예요. 전공의 TO를 채우지 못한다고 의사가 적은건 아니거든요. 대학병원에서 잡일할 전공의들이 부족해서 문제인거지.

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☞구하라남편☜ · 90824 · 10/12/25 17:05 · MS 2017

구구절절이 옳으신 말씀입니다

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SpRi · 20520 · 10/12/26 04:10 · MS 2003

에휴. 이놈의 대학병원들이 인턴 레지던트 펠로우 노예처럼 부리고 착취해가는데 그게 더 심화될 것 같네요ㅠㅠ

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kaysmith · 202584 · 10/12/25 18:36 · MS 2007

총액계약제랑 성분명 처방 통과되면 솔직히 전국에 있는 모든 의사들 파업해야함... 이건 답이 없음...

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croissant · 361141 · 10/12/25 18:39 · MS 2010

그나저나 2013년에 인턴되는데 그럼 2014년에 후배들과같이 레지던트 지원하는건가요?

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수타면발 · 264136 · 10/12/25 22:40 · MS 2008

헐.. 이 일이 막상 나에게 적용될 일이 되고 나니까 피부에 확 와닿네요.. ;;; 흠냐..

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