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'지역인재' 역차별에 부글부글…내가 이러려고 인서울했나

2021-09-19 07:15:45  원문 2021-09-19 07:00  조회수 549

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[편집자주] 정부는 2000년대 중반부터 '지역인재' 개념을 도입해 공무원 시험과 공공기관 채용에 활용해왔다. 균형발전 차원에서 지역 출신을 우대하고, 서울 청년들을 지방에 내려보내는 선순환을 기대한 것이다. 갈수록 경쟁력이 떨어지고 있는 지방대를 그나마 버티는 힘이 지역인재 제도란 평가가 나온다. 하지만 공공기관 채용 및 공무원 시험 과정에서 역차별 논란 등도 여전하다. 지역인재 제도의 현황과 한계를 짚어본다.

[[MT리포트] 지역인재 제도의 명암 (上)] "막상 졸업을 앞두고 취업을 준비하는 입장에선 지방대가 유리해진 측...

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  • 오르비도스기 화석 · 834955 · 21/09/19 07:16 · MS 2018

    ◆공공기관 지역인재 의무채용 추세 입시에 반영 시작, "너무 서두른다" 지적도
    울산 지역인재 80% 차지한 대학도…쏠림현상에 고개든 광역선발
    지역인재 선발 광역화 추진…지자체별 이해관계는 엇갈려

  • 새​ · 955613 · 21/09/19 09:08 · MS 2020
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  • 새​ · 955613 · 21/09/19 09:13 · MS 2020
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