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딸기초코라떼 [997837] · MS 2020 · 쪽지

2021-06-09 23:31:15
조회수 388

공정을 버릴 때 최대 효율과 기댓값이 나오므로

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우리는 공정이라는 요소를 버리고 사람을 선발해야 한다 이런 말이 나오는데



일단 "공정" 이라는 요소를 버릴 때 정말 효율이 최대가 되는지부터 문제임 


역사적으로 "공정"을 배제하고 우덜식 선발했을 때 그게 긍정적으로 작용했던 적이 그렇게 많은가 싶음


당장 수능 지문에 많이 나오는 과거제 도입 목적만 봐도, 우덜식으로 추천받아서 관리 뽑는 것보다 시험 치는 게 나으니까 과거로 뽑았던 거 아님?


물론 아이비리그나 해외 대학들 전형을 보면 상대적으로 우리나라보다 덜"공정"해 보이는 건 사실임


근데 그쪽이 아무리 학벌주의가 심해도 우리나라의 체계화된 학벌은 세계적 수준인 건 팩트고


우리나라 학생이나 학부모들만큼 입시에 민감한 집단도 세계에 몇몇 예외를 제외하면 잘 없음 그런 사회적 차이가 있으니까 미국에서도 그런 식으로 제도를 운영할 수 있는 거지 미국에서도 한국처럼 시x인재 컨설팅 우루루 몰려다닐 정도로 교육열이 전반적으로 뜨거웠으면 절대 그렇게 못함


근데 그 많은 미국과 한국의 차이에서 딱 "선발의 공정성"만 찝어서 미국도 공정하게 선발 안하는데 세계대학서열 딸리는 우리나라에서 그렇게 공정하게 해서 뭐함?ㅋㅋ 이런 주장은 걍 머랄까 이상하게 느껴짐



그리고 만에 하나 정말 "공정"을 배제하고 선발할 때 최대의 효율성이 나온다고 가정해도 공정이라는 가치를 버리는 게 옳은가에 대해서는 의문이듦


물론 극단화된 비유이긴 한데 모든 일에 최대의 효율성만을 추구한다면 2차대전기 전체주의식으로 사회 구조 바꾸고 국민 참정권 폐지하는 게 사회적으로 맞음


공정은 많은 사회 구성원들에게 도전할 용기와 자신을 성찰할 근거를 제공하는 중요한 가치고 그게 없으면 사회는 사회로서 굴러가지 않을 거라고 생각함


여튼 오랜만에 인터넷에서 말도안되는 소리를 들어서 그냥 끼적여봄 어차피 커뮤에서 이렇게 얘기해봐야 수능때 잘보는 사람이 승자일테니까 더 길게 적는건 낭비인거같구

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