부산대 의대,약대. 수시,논술 100%, 정시 50% 지역인재
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누가 글올려서
부산대 홈페이지 가봤더니
진짜인듯. ㄷㄷ
2023학년도
의대 정원 125명중. 정시 일반전형 25명만 제외하고.
수시,논술 80명 전원 지역인재로만 선발.
정시 45명중 20명 지역인재
약대 정원 60명중. 수시 저소득층 5명, 정시 일반전형 12명 제외하고
수시,논술 36명 전원 지역인재로만 선발.
정시 24명중 12명 지역인재
정리하면.
수시 거의 100% 전부. 논술까지 지역인재로만 선발.
정시 인원중 50% 지역인재 선발.
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수시 전원 지역인재는 진짜 선넘네
논술 전원 지역인재는 그렇다치고
부산대 지역인재면 부울경이죠?
ㅁㅊ녜
에휴
수도권애들이 ㅈㅁ처럼 면허 먹튀하는 하는 사례가 있어서 그런가보네요
네 수도권도 강원제주 의무비율인 15프로는 줘야한다고 생각합니다
지역인재 15프로만해도 자교 인턴 채우는데 충분하죠. 부산대는 70프로까지 지역인재로 해야 인턴뽑을수있고요
현재 문제점은 지역학생의 수도권 의치한으로의 유출이 아니라 수도권 출신이 지역 의치한 졸업 후 다시 서울로 복귀하는 겁니다. 그런이유로 수도권 출신의 먹튀만 막으면 됩니다.
지역발전을 위해서라면 지역대학의 지역인재와 더불어 지역출신의 수도권 진입을 장려해야죠. 지역출신 의사의 총 수가 늘어나는걸요. 수도권대학 진학 후 귀향하는 인원까지 더해야 지역발전에 도움이 된다고 봅니다.
"지방대학의 경쟁력 강화 및 지역 간의 균형 있는 발전에 이바지함을 목적으로 한다."
공기업의 경우 해당지역대학을 우대함으로써 서울로의 유학을 줄여 인재유출을 막을수 있고(지방대학 경쟁력강화)
의대의 경우 지역인재모집으로 지역출신비율을 늘려 지방의대 병원의 안정적인 전공의 수급과 동시에 수도권의대로 유학간 지방출신들의 귀향으로 지역의료의 빈틈을 채울수 있습니다(지역간의 균형있는 발전)
4년제 지방대가 미달나고 있는 환경과 단군이래 가장 높은 의대선호로 지방의대까지 수도권학생들로 채워져 지방병원 전공의 모집이 미달나는 현실은 구분해야합니다
4년제 지방 대학은 고3수험생의 수도권대학으로의 유출방지 및 수도권 수험생의 지방대로의 유인효과를 누리는 것이고 의대는 의사면허를 취득하는 지방출신의 n수를 최대한으로 늘리는 것으로 해석할 수 있습니다
수도권공기업이 수도권 대학생에게 가산점을 준다면 지방수험생의 수도권대학 유학이 증가하게되겠죠ㅋㅋ
그리고 수도권병원을 수도권의대 의무비율 말씀하셨는데 수도권의대정원이 1천명이고 수도권인턴 to가 2천명이라 지금도 수도권의대 출신은 특별한예외없으면 전부 수도권에서 수련하고 있습니다.. 지역인재를 70프로까지 늘려놔도 수도권으로 도망가니 더 지역인재 비율을 늘릴수밖에 없는게 지방의대 현실이고요
네 그렇게 하면 수도권으로의 유출이 줄겠네요