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누구지
누구지 설마...그..분인것인가..
제목에서도 말했듯이 한분이 아닙니다...ㅠ
ㅇㅅㅎ...?
올라가랏!일단 이지영T는 아닌듯하네요
급하게 풀고 해설강의 찍으셨나..
제목 보고 강사들이 평가원의 오류를 지적했다면 훌륭한 일이겠다 싶어서 들어왔는데, 그게 아니라 강사들의 해설이 잘못되었다는 거군요.
표 자체도 약간의 하자가 있다고 봅니다.
업무 능력이 동일하다고 해도 회사에 대한 충성도 등과 같은 다른 요인이 다를 수 있기 때문에 언급하지 않은 다른 요인도 같다는 조건이 있어야 하죠
확실히 성별간 승진 진입장벽을 비교하려면
승진한 사람의 절대수 말고
승진한 사람의 비율을 비교하는게 정확해서 작성자님 풀이가 맞는거 같은데
ㄱ발문이 (ㄱ),(ㄴ)의 여성비를 기준으로.. 가 아니고
(ㄴ)의 여성비를 기준으로 판단하라고 되어있는게
출제의도 자체는 뭔가 ㄴ의 여성비만 비교하라고 만든거 같은 느낌이라
좀 이상하네요
그나저나 이거 찾아내신거 예리하신듯 ㅋㅋ
(ㄴ)의 여성비를 기준으로 판단하라는 것은 단순히 t+20년의 여성비를 기준으로 판단하라는 말 같습니다.
여성비가 t년, t+20년만 존재하는것은 아니니까요
(ㄴ)의 여성비 자체가 (ㄱ)에서의 임원들 중에서 승진한 임원들의 여성비 이기 때문에
t+20년의 여성비라고 하긴 적절하지 않지 않을까요?
승진의 진입 장벽을 물어보았고 퇴사자가 없으니 당연히 입사 당시의 여성비를 기준으로 판단해야 하는데 (ㄴ)의 여성비를 기준으로 준것은 t+20년이라는 고정된 시기의 여성비로 판단하라는것 같습니다.
뭔가 발문 뉘앙스가 (ㄱ)에서의 임원들 중에서 승진한 임원들의 여성비인
(ㄴ)을 기준으로 했을때 ~~하다 이러니까 (ㄱ),(ㄴ) 둘다 고려하지말고
(ㄴ)을 기준으로! 이런 느낌이 짙은것 같아요
(ㄴ)만 가지고 판단 하는것 자체가 불가능하지 않나요? 단순 비율로 증가율을 판단할수는 없죠
저도 (ㄱ),(ㄴ) 둘다 고려하는게 맞다고 생각하는데
선지 뉘앙스가 ㄴ만 보라는 식으로 보이지 않나요?
(ㄱ),(ㄴ)을 고려했을때, t+20년의 진입장벽은~~
이정도로 쓰는게 좀더 완전한 선지 같다는 생각이 들어서요
(ㄴ)만 가지고 판단하는것이 불가능하다고 생각합니다.
예를들어 어떤 기업의 현재 남성 임원과 여성 임원의 비율이 8:2 이라는것 하나로 여성이 남성보다 승진의 진입장벽이 높다고 할수 없는것처럼요
만약 그 기업의 전체 입사했던 사람의 남자와 여자 비율이 9:1 이라면 오히려 여자가 진입장벽이 더 낮다 말할수 있죠
(ㄴ)만으로는 판단하는건 당연히 불가능하다고 생각하는데
제말은 선지가 좀 불완전하다 라는 생각임
걍 문제를 ㄱ,ㄴ을 고려하고 푸는걸로 만든게 아니고
ㄴ만 고려하면 된다! 라고 평가원이 잘못 생각하고 선지를 짠거같다는 생각이 드네요
저만 느끼는건지 모르겠는데
(ㄴ)의 여성비를 기준으로 판단하면
-> (ㄴ)의 여성비 표를 보고 이를 기준으로 판단하면
여기서 문제를 만들때 (ㄱ)과 (ㄴ)을 함께 고려해서
문제를 풀게 선택지가 설계되지 않은 느낌 아닌가요..?
걍 (ㄴ)만 보라는 느낌임 (한마디로 잘못 선지를 구성한 느낌임)
근데 생각할수록 과몰입 하는것 같네요 ㅋㅋ
애초에 표가 불완전하니 선지도 엉성하게 구성했을 가능성도 있겠네요
저는 이 문제 그냥 오류라고 봅니다.
이건 해설을 잘못 찍으신것 같네요. 작성자님 말이 맞는게 휴직이나 퇴직이 없기 때문에 ㄱ과 ㄴ를 비교해서 신입 사원이 임원으로 승진하는 과정에서의 성비 불평등을 물어보는 것이니 해설 강의를 잘못 찍으신 것들 같습니다. 해설 강의를 수정해야 할 것 같네요
되게 설명 잘 하신 것 같은데 풀이 과정 좀 참조해도 될까요?
네넹
그렇지만 문제 자체의 하자도 꽤 존재하는것 같습니다.
승진의 요건이 오직 능력만 있다고 하지 않았으니 다른 조건의 경우도 생각해야 하는데 그런건 언급되어있지 않아요
그러니 엄밀하게 말해서 저 여성비들로 승진의 진입 장벽을 파악할 수 없습니다.
입사할 때 여성비보다 임원의 여성비가 더 높으면 남성의 승진 진입 장벽이 더 높고 여성비가 더 낮으면 여성의 승진 진입 장벽이 더 높다는 것입니다. 단지 ㄴ의 수치가 1보다 크다고 해서 남성의 승진 진입 장벽이 더 높고 1보다 작다고 해서 여성의 승진 진입 장벽이 더 높은 것은 아니라는 것입니다.
진짜 예리하네요. 저는 캐치못했던 부분이었습니다.
입사할때 여성비보다 임원의 여성비가 더 높으면 남성의 승진 진입 장벽이 더 높다는게
여성이 그만큼 더 자리를 차지하는 만큼 남성의 수가 줄어서 그런건가요,??
'승진' 의 진입장벽을 물어본거니
시간의 흐름을 고려해서 풀어야하는 문제네요
a기업과의 비교를 통해 풀이하는 것은
명백한 오류가 맞는 것 같습니다
발문을 굉장히 섬세하게 잘 보셨네요
이거 ㄴ의 a기업을 2.0으로 조건 바꿨으면
오답률 1등했을듯 ㄷㄷ
글 제목이랑 내용에서 26 빼셔야 훨씬
쉽게 메인글로 올라갑니다!
아 다행히 이렇게 풀었네
오개념 지적 좋은 글 추천드립니다
시험칠때 밑에 퇴사나 휴직한 사람 없다는게 힌트같아서 ㄱ ㄴ 비교했는데 맞네…
ㅇㅈㅎtㅇㅅㅎt가 그렇게 설명하신듯..
그래서 누가 해설잘못한거임?
웃긴분이랑 박성광닮은분이요
박성광ㅅㅂㅋㅋㄱㅋㄱㄱㄱ오케잉
박성광 시발ㅋㅋㅋㅋㅋ
웃긴분이 ㅇㅈㅎ인가요?
ㄴ이 ㄱ에서 승진한 사람들을 바탕으로 다시 구한 비율인데, ㄴ으로만 정오를 도출하면 안되는 이유를 잘 모르겠습니다.. 왜그런건가요?
Aㅏ..해설강의 어느 분껄 봐야하나..
아..어쩐지 오늘 ㅇㅅㅎ쌤해설듣다가 저거 읭스러웠는데.. 모두손쌤하세요,,!@@
이형수 해설 한번만 들어보삼 ㄹㅇ 지림
ㅎㅅ쌤 해설은 맞는거죠?? ㅠㅠ 헷갈려서 여러명 다 들어봤는데 각자 다 달라서...
형수쌤 해설은 오류 없어 보였는데
저도 사문 잘 못해서 모르겠어요..
전 그냥 딴쌤들 다 20번 계산해서 풀때 형수쌤만 눈풀로 푸는거 보고 ㅊㅊ 드린거였어서
ㅇㅎㅅ 쌤도 잘못 해설하셨습니다...
와 ㄹㅇ? ㄷㄷ
와 이거 사탐 맞음? 엄청 어려워보이는데 ㅋㅋ
ㅇㅈㅎt ㅇㅅㅎt 둘다 오개념 없기로 소문난 강사분들인데 실수하신건가? ㅇㅅㅎt 도표 ㄹㅇ 진국이었는데
ㄴㄴ작년에 마르크스로 이지영이랑 똑같은 오개념남 사문은 아니고 생윤에서
이지영만 욕먹긴 했지만
이거는 빠른 피드백이 필요할 듯 싶네요.
ㅅㅎt 2년째 강의 듣는 중인데 오개념도 다 잡아주시고 탄탄해서 좋은데 이번 해설은 더 디테일하게 해주셔야 할 것 같아요
역시 킹희대!
감사합니다!
제가 작성한건 아니고 누가 대신 남겨달라해서 댓글 남깁니다.
(마지막 잘린 내용)
ㄱ선지는` (ㄴ)의 여성비를 기준으로 판단하면,` 이라는 어떻게보면 중의성을 가지고 있을 수도 있는 문장을 줬습니다. 이거때문에 지금 글올리시면서 저격한거같은데
지금 이 글 본문에는 어떻게 (ㄴ)만가지고 판단을 해! `승진 진입` 장벽인데, ㄱ과 비교해야지
해설 잘못됐어! 내가맞아! 이런 느낌이 들거든요??..
선지 제대로 좀 보시죠..` (ㄴ)의 여성비를 기준으로 판단하면,`
기준이라는 말때문에 ㄱ과 ㄴ을 같이보시는것 같은데, 아닙니다.
(ㄴ)만 보면됩니다. (ㄴ)의 4개의 기업 비율을 보고 처리하면 되는 선지맞아요.
A를 제외하고라고 말했으니까 정확히 (ㄴ)의 B,C,D를 보면 되는거같습니다.
그리고 (ㄴ)은 `임원`의 여성비입니다.
(ㄱ)에 해당하는 `신입사원`의 여성비의 비율이 바뀌었으면
그에따라 조건이나 선지도 바뀌지 않았을까요?
+a 자세히 설명해주신 내용보면 예시를 `고등학교 대학교 각 성별의 수랑 진입장벽`을 적으셨는데,
7번 문제 5~6번째줄 내용설명 보시면 이 문제는 `같은 회사 내`에서 t년에 `입사한 사람들만`+`이들 중 임원으로 승진한 사람만`을 대상으로하는 말입니다.
학교 진입장벽 예시가 그럴싸해보이지만 다른 말입니다.
반박 의견 받습니다! : https://open.ㅋakao.com/o/sq1fjCxc
이에 대한 내용은 다른 글에서도 나름 상세히 적었는데
계속 똑같은 얘기를 하시면 저는 뭐 더 어떻게 설명할 수가 없네요.
무슨 선지를 지적하면서 ㄴ만 보고 판단하는게 맞다고 하시는데 기준이란 단어를 그렇게 판단하는 것도 신기하고 "상식적으로"라는 단어를 쓰시면서 반박하는 것도 신기하네요. 수능 문제를 상식적으로 푸실건가요?
아님 논리적으로 푸실건가요?
그건 여러분의 판단에 맡길게요
내용 작성자한테 전달했습니다
상식적으로 보인다고 그 말이 옳은게 아닙니다.
통계 해석의 기초가 부족한 분인거 같은데,
단순히 남성 임원수는 200명, 여성 임원수는 100명이라는것으로는 여성이 승진에 불리하다는것을 알 수 없습니다.
만약 입사초기 남성 사원은 1000명, 여성 사원은 100명이라 한다면 여성 사원의 경우 전원 임원이 된것이죠
이 상황에서 여성이 승진에 불리하다는 말이 적용되나요?
이런 실수는 tv에서도 자주 하는 실수 중 하나입니다.
아마 tv에서 이런식으로 해석하는것을 보고 그게 맞다고 생각하는 분인거 같은데 완전 잘못된 해석법입니다.
비슷하게는 남성과 여성의 임금격차가 있죠
이것도 다변수 통계법으로 사실상 차이가 없다는 것이 밝혀졌음에도 아직까지 많은 사람들이 남성과 여성이 유의미한 임금 격차가 있다고 믿고있죠
내용 작성자한테 전달했습니다