공기업 지방할당제.. 말인데요 나이 상관없나요?
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지거국 들어갈거같은데
해당 지역 대학 할당제? 이런게 있잖아요
대학가면 학점만 빡세게 잘받으면 되나요?
그리고 나이많은게 걸림돌이 될수있나요?
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다른게 다똑같으면 젊은애 뽑겠죠?
그런데 막 블라인드인가? 그런거잇지않나요
제가 이런거잘몰라서..;;
저희 아버지께서 공기업 직원이신데 나이는 상관 없다네요. 그리고 40대에 취업하시는 분도 있고....
헐
? 왜요?
마지막 얘기 첨 들어봐서요
아아..근데 자기가나온대학 해당지역만 혜택볼수잇는건가여?
그렇다고 하시네요.
그런데 블라인드 채용 하지않나요?대부분
이게 학점 학벌 안보겠단건가요?
그럼 어떻게 뽑는거지;;ㅎㅎ
지식이 어느 정도 있고 말 잘 하면 뽑힌다네요. 물론 얕은 지식으로 면접하면 금방 들통난다고 하셔요.
근데 공기업 가는것도 대학입시처럼 전형이 여러개인가요? 이 공기업은 학교랑학점보고 저학교는 아니고
이렇게요
거기까진 잘 모르겠네요.... 아버지께 더 여쭤보긴 아버지 지금 집안일 하시느라 바쁘신 거 같고.... 죄송합니다. 근데 전형이 여러 개인 거 같긴 해요.
넵감사합니당
저희 아버지도 지거국(부산대)이셨는데 공기업 들어가셨거든요. 그 당시에는 지방할당제 없었던 거 같은.... 애초에 다른 지역이기도 하고. 암튼 힘내세요.
나이 안보긴 하는데(아예 원서에 쓰질 않음)
첫댓글처럼 같은 조건이면 누구라도 젊은 사람 뽑습니다.
그래서 뭔가 보이지않는 불이익이 있긴 합니다... 그리고 웃긴게 그래서 동안이 유리하다는 그런 말도 있습니다.
꼭 자기가 나온 지역만 혜택주는 건 아닙니다. 수도권 공기업도 지방인재 해주고, 자기 지역 이외에도 추가적으로 비수도권 할당이 있는 경우가 많아요.
http://m.hani.co.kr/arti/economy/economy_general/840402.html#cb
이 중 40%는 지역 인재, 특히 22%는 이전 지역 인재로 채용
22%는 부산할당, 나머지 18%는 부산 제외 비수도권 할당을 해서
https://m.dcinside.com/index.php/board/pusanu/617322
이렇게 채용했는데요
경북대가 부산 제외 지방대 중 가장 실력이 높다보니 많이 주워먹은 걸 볼 수 있네요
아니면 이렇게
https://m.incruit.com/jobdb_info/jobpost.asp?job=1904010001545
수도권 티오와 비수도권 티오가 나뉘어있는 기업도 있습니다.
수도권 35명 비수도권 20명이면 감 오시겠죠? 수도권 가면 헬인거..
그리고 학점은 안 봅니다. 아예 적지도 않고 물어보지도 않습니다.
그리고 학교랑 학점 안보고 어떻게 뽑냐..
ncs+전공시험+면접 세 개 가지고 뽑습니다.
ncs는 대략 적성검사라고 보시면 되고
전공은 뭐 문과는 경영 경제 법 중 하나..
이과면 전기 기계 토목 등등 이런 거겠죠.
문과에선 전공을 안 보는 경우도 꽤 있습니다.
극히 예외적으로
논술을 보거나(코트라)
제2외국어를 보거나(관광공사) 등 그런 경우도 있구요.
자세한 설명 감사드려요~~