중경외시 공대에 25신입생 오바인가요?

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제곧내입니다.

군대 안 갔다 왔습니다.

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☆문재인☆ · 835736 · 19/12/04 16:40 · MS 2018

25살 군필까진 봤네요 학교에서

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술보다여자보다오르비 · 927418 · 19/12/04 16:40 · MS 2019

교대가시는게

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살어리살어리 · 732055 · 19/12/04 16:41 · MS 2017

본인 만족입니다 눈치보지 마시고 하고싶은거 하세요

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인생머있나 · 920177 · 19/12/04 16:50 · MS 2019

남시선이나 남의견 신경쓰지마세요

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Djkimjp · 875832 · 19/12/04 16:55 · MS 2019

남들 신경쓸 필요 없어요

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경민이당 · 912960 · 19/12/04 17:21 · MS 2019

일부 사기업은 신입사원 지원자의 나이가 많을 때 불이익을 준다. 혹은 신입 직원 지원자격 자체에 나이를 공개적으로 혹은 내부적으로 제한하는 경우도 있도 있다. 2015년 취업 포털 사이트에서 조사한 바에 따르면 남자는 33살, 여자는 30살로 나이 상한선을 정해 놓았다고 조사 되었다. 이런 기업에 지원하길 원한다면 휴학, 재수 등은 불가피한 경우에만 하고 최대한 빨리 졸업하는 게 좋다. 심지어 4년제 대학 졸업예정자와 기졸업자를 구분하여 차별하는 기업들도 있다. 이 때문에 일부러 멀쩡한 학점을 내려서라도 혹은 학점포기를 하여서라도 졸업예정자 신분을 오래 유지하는 일부의 경우를 볼 수도 있다.
사실 33살은 사실상 마지노선의 기준으로 볼 수 있고 현실적으로 나이는 어릴수록 좋다. 즉 나이도 스펙이다. 물론 남자 기준 평균 취업연령은 약 28세 정도(여자는 26세)이기 때문에 그 정도까지는 나이로 인해 손해볼 일은 거의 없다고 볼 수 있으나 29세부터 조금씩 불이익이 있기 시작하고 30이 넘을때부터는 그 불이익이 많이 커진다.
어떤 곳은 나이에 따라 불이익을 주지는 않는다. 대표적인 곳이 공공기관인데, 2017년부터 입사지원서에 나이를 적는 칸이 아예 없을 정도이다.[나무위키 취업/이과]

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경민이당 · 912960 · 19/12/04 17:29 · MS 2019

그러므로 위엣분 말씀처럼 교대를 가거나 공부 열라해서 의대 가는거 추천 나이 안보는 직업 이거밖에 없음

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라마 · 912081 · 19/12/04 18:43 · MS 2019

어짜피 취직해도 3년 버티고 때려칠까 하는 사람들 존나 쌔빠지게 널렸음 하고싶은거 있으시면 그거 하세요

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Chupa Chups · 866943 · 19/12/07 12:40 · MS 2019

뭐가 오바겠습니까 본인만 괜찮으면 다 괜찮습니다. 입학할 때 25이나 20이나 지금 보면 나이차이 커 보이는데 나중에 보면 다 무의미합니다..! 그리고 실제적으로 제 주변에 20대 중후반 분들이랑 전 나이차이 거의 안느껴지던데요.. 뜻 있는 곳에 답이 있습니다 원하시는대로 직진하세요 ㄱㄱ

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