여러분들 경력단절 어떻게 보세요
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경력단절의 원인은 뭐라고 생각하시나요? 해결 방안은 어떤 게 있을까요
대략적인 생각이 궁금합니다
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글쎄요 아마 출산이 가장 큰 문제 아닐까요? 만약 공기업처럼 출산 후 복귀하는 것이 용이하게 되면 나아질 것 같아요.
과정 : 너 말고 들어오고 싶은 사람 많아~ 출산휴가 쓰려면 사표부터 내~
ㅇㅇ 사실 이거때매 해결방안이 안나옴 .. 틀린말도 아니라서
개인적으론 해결방안을 강구하기 어려운 부분이라 봄..
아 경단녀가 그 말이구나
헐그러게.. 기업입장에서도 애매할듯
이거는 진짜 꼰대 사회적 문제임
출산한다고 하면 거의 퇴사권유로 얘기한다고함
우리 고모님은 대기업은 아니고 중견기업 차장이셨는데
이런 저출산 시대에 아이를 둘이나 낳으시는 국가적 공을 세웠는데 회사 꼰대들이 뒤에서
출산이랑 육아 휴직으로 30개월가까이 유급으로 휴가갔어?? 에효.... 이런 시선때문에 스스로 퇴직하셨어요
고로 아직도 40대이상 꼰대랑 주변에서 눈치주는거...
사람을 기계로 보는 자본주의 특성에서 기인한게 문제가 아닐까요
일반적으로 여성의 출산을 들수 있을것 같아요 여성이 임신을 하는 기간동안 제대로 된 업무 처리를 하지 못하고 회사 입장에서는 그 자리를 메울 사람들이 많으니 해고 당해서가 주된 원인이 되는것 같아요 하지만 출산이 아니더라도 사고나 개인적인 사정으로 인하여 업무능력을 상실 했을때 또는 비교적 부족하다고 판단될때 경력단절이 일어나는 것 같습니다. 위 댓글들과 같이 자본주의 사회에서 실업률이 높고 취직률이 낮은 것이 이유도 될 것 같습니다
여성입장에서 생각해보면 매우 안됐지만 내가 기업의 오너였어도.. 어쩔 수 없는 것 같음 육아 출산휴가 쓰는 사람보단 아닌 사람을 뽑는 게 더 도움되니까..