• 정해경 · 818445 · 18/06/29 02:18 · MS 2018
    회원에 의해 삭제된 댓글입니다.
  • 승리황 · 747802 · 18/06/29 02:29 · MS 2017

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  • 외대생망쨩 · 530796 · 18/06/29 02:30 · MS 2014

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  • 외대생망쨩 · 530796 · 18/06/29 02:31 · MS 2014

    1.역할에대해 평가가아니라 역할행동에대해평가
    2. ㄹ은 비공식조직ㄴ
    3. 아버지도 성취지위임
    5. 직장때려칠까 고민하는건 역할갈등사례가아님.

  • 권은아 · 750352 · 18/06/29 09:15 · MS 2017

    4번은 왜답인가요?

  • Zola · 758219 · 18/06/29 16:15 · MS 2017

    실제로 하는(했던) 행동을 역할 행동이라고 합니다. 보통 해당하는 문장의 술어가 과거형이나 현재형이면 역할 행동으로 보면 됩니다.
    나는 앞으로 강의를 할거야---역할행동x
    나는 이전에 강의를 했어---역할행동o
    나는 지금 강의를 하고 있어---역할행동o

    밑줄을 보면....접대를 하고, 일하는 척을 하는 것은 적어도 과거나 현재형에 해당하니까..역할행동으로 보면 되겠죠.
    열공+즐공=대박!!!

  • 권은아 · 750352 · 18/06/29 16:24 · MS 2017

    역할행동이 역할을 수행하는 것이고 역할이 사회적으로 기대되는 행동양식인데 올바르지 않은 행동도 역할행동으로 볼 수 있나요?

  • Zola · 758219 · 18/06/29 17:19 · MS 2017

    네...역할 행동의 결과....보상이나 제재가 주어지는 것을 알고 계신다면...
    역할-->올바르게/제대로/훌륭하게 역할수행(역할행동)-->보상
    역할-->안 올바르게/안 제대로/안 훌륭하게 역할수행(역할행동)-->제재...
    이렇게 개념들을 연결시키면 되겠죠.
    수업 시간에 졸아서(역할행동)...샘한테 혼납니다(제재)...이런 식입니다.
    열공+즐공=대박!!!