• No · 783277 · 18/01/21 16:22 · MS 2017

    닥추 시발 내가 하고 싶은 말이었다

  • No · 783277 · 18/01/21 16:22 · MS 2017

    26 26 26!!

  • Manito · 654091 · 18/01/21 16:24 · MS 2016

    26

  • 영리 · 687775 · 18/01/21 16:25 · MS 2016

    이분 이런글 좋아하시네

  • 과학/기술 지문 · 668936 · 18/01/21 16:25 · MS 2016

    삐삑-이륙 허가합니다

  • mint · 797196 · 18/01/21 16:25 · MS 2018

    저것과 무관히 우리나라에서 정말 여성이란 이유로 임금을 덜 준 경우가 있었어요. 같은 일을 하는데도요. 남성은 한 집안의 가장이니 더 주는 거라나 뭐라나.. 요즘은 안 그러겠지만요.

  • aL7de1gTijkl6n1pq5st · 799387 · 18/01/21 18:50 · MS 2018

    정확히 같은 업무를 맡고 정확히 같은 근무시간에도 불구하고 남자라는 이유로 더 받는다면 확실히 불공평하죠. 이게 아니라면 잘못된 지적입니다.

  • 와도루디 · 624746 · 18/01/21 18:52 · MS 2018

    그런건 당연히 사라져야죠.
    동일한 작업을 한다면 동일한 임금을 줘야죠.

    그렇다고 호날두 볼차는거랑 박주영 볼차는거랑 같은 돈을 주자는건 아니구요

  • d7TUaZmVtekr5h · 687130 · 18/01/21 19:02 · MS 2016

    같은 부서의 같은 직급이어도 남자가 평균적으로 더 받는(기업들이 더 주는) 이유는 남자가 까라면 까는 경향이 강하거든요. 무슨 말이냐면, 궂은 업무를 맡기거나 불합리한 일을 시키기가 더 수월해서에요. 그 이유는 크게 2개가 있는데 하나는 대부분의 남자가 군대를 갔다와서에요. 군대 갔다온 게 벼슬이라는 건 절대 아니고, 불합리한 지시에 남자들이 평균적으로 더 잘 따르도록 교육받았다는 뜻입니다. 두 번째로는 님이 말한 대로 "가장이어서"인데, 다르게 보면 남자는 다른 선택지가 더 적다는 뜻이에요. 한국 같은 가부장 사회에서 남자가 실직을 한다는 것과 여자가 실직을 한다는 건 다른 의미로 받아들여지죠. 가장이 영어로 breadwinner에요. 즉, 빵을 벌어오는 사람이라는 뜻인데, 한국이 더 그런 경향이 강합니다. 일자리를 때려칠 수 없다는 걸 당사자도 알고 기업도 아니 궂은 일을 더 많이 시키는 것이죠.

    꼭 명시적으로 드러나지 않는 업무여도 같은 부서의 같은 직책의 남녀가 알고 보면 조금씩 다른 일을 하고 있고, 그걸 알기에 기업이 임금을 다르게 준다고 생각합니다. 제가 그걸 옹호하는 건 절대 아니구요, 그냥 제가 보기엔 사회 현상이 그래서 생기는 것 같다는 뜻입니다.

  • d7TUaZmVtekr5h · 687130 · 18/01/21 19:04 · MS 2016

    일례로 남자 체육선생이 문제아 혼내기, 수학여행지 사전답사, 주말에 교장과의 등산 동행이 있고, 직장에서 정수기 물 갈기, 꼰대 상사 술 따라주기, 접대하기, 야근 등이 있습니다.

  • 한양대산공 · 601440 · 18/01/21 21:08 · MS 2015

    어 .... 옹호하는게 아니라고 하시는데 옹호 맞는것 같습니다 같은 직급의 같은 부서에서 똑같은일하는데 가장이라고 더 준다 .... 이 말 자체가 차별이 내포되어있는것 같은데요 여자는 가장이 될거라는 가정조차 안하는것이고 가장이라는게 명확히 개인사인데 회사에서 돈을 더 주어야하는 명분이 되질 않습니다 ...... 동정인가요 ㅋㅋ

    그리고 저분이 남녀가 다른일을 하는게 아니라고 하셨는데 굳이 남자의 경향에 빗대어 더 많이 받아야 하는 이유를 만들어내신것도 좀 의문이고요

  • d7TUaZmVtekr5h · 687130 · 18/01/21 21:46 · MS 2016

    저 분이 말하는 "일"이 같다의 의미를 같은 부서의 같은 직책으로 상정하여서 설명하였습니다. 문맥상 그런 것 같아서요. 정말로 "literally" 동일한 업무라는 것은 실제 사회에서 존재하지도 않습니다.

    그 외의 내용은 제 댓글을 오독하셨거나 보고싶은 내용만 보신 것 같네요.

    하나만 물어보겠습니다. 범죄자의 심리를 분석한 논문은 범죄를 옹호한 논문인가요?

  • 9wRcy4dBKeUMN5 · 728832 · 18/01/21 22:11 · MS 2017

    키야ㅋㅋ
    범죄자의 심리를 분석한.. 이 라인 진짜 맘에 드네요 시원!

  • d7TUaZmVtekr5h · 687130 · 18/01/21 22:24 · MS 2016

    그리고 질문 자체가 남자를 가정으로 상정하고 한 질문이어서 그 전제에 맞는 답을 해드렸을 뿐이구요, 경향성에 대한 이야기를 하는데 계속 일부의 반례를 들고 오면 아무 이야기도 할 수 없습니다. 이상한 트집은 그런 트집 좋아하는 사이트 가서 잡으십쇼.

  • 옒남 · 771326 · 18/01/22 00:15 · MS 2017

    하나하나 조목조목 맞는말이네요 동일한 직급 동일한 지위에서도 낱낱히 파헤쳐보면 같은 일을 하지 않을수 있다는게 요지인거 같습니다

  • 어디쯤인걸까 · 745071 · 18/01/21 22:40 · MS 2017

    하......페미는 지능문제입니다

  • 구름조각 · 732169 · 18/01/21 20:04 · MS 2017

    인사팀들 말로는 일반적으로 임신하면 휴직할거고 육아휴직 쓰는경우 많으니까 채용이 꺼려지는게 사실이고 이런 경향이 당연히 말은 안해도 있다고 이야기하는데 이런건 어떻게 해야 할까요.ㅜㅜ 기업 입장에서는 효율성 따지려는 것도 이해 하겠는데 신체적으로 그럴 수밖에 없는 상황인걸 배려해주는 게 아무것도 없다는게 참 어렵네요..

  • 테트로도톡신 · 585020 · 18/01/21 20:11 · MS 2015

    사실 기업은 말로 해선 안 되고 육아맘 쿼터제를 법제화해서 육아맘을 보호해야 함

  • No · 783277 · 18/01/21 20:26 · MS 2017

    개소리고 남자한테도 육아휴직을 줘야줘 쿼터제는 무슨 그놈의 씨발놈의 할당제

  • 구름조각 · 732169 · 18/01/21 22:19 · MS 2017

    임신으로 인한 최소 3개월정도의 휴직은 기업이 부담하도록 규제해야 할까요?

  • d7TUaZmVtekr5h · 687130 · 18/01/21 20:29 · MS 2016

    ???..

  • Sunfℓower · 680396 · 18/01/21 21:47 · MS 2016

    남성과 여성에게 동등한 수준으로 육아/출산휴가를 보장하면 차이가 없어지니 기업입장에서도 그럴 이유가 없어질거같어요. 다만 이런 문화가 정착되려면 아직 시간이 더 걸리겠죠...ㅠㅠ

  • પ નુલુંગ ખਅ · 783475 · 18/01/21 21:03 · MS 2017

    동일노동 동일임금이 아니라면 노동부로 가야죠 ㄷㄷ

  • Lil Yune · 728619 · 18/01/21 17:08 · MS 2017

    2-6

  • 유단보타네 · 792229 · 18/01/21 17:36 · MS 2017

    같은 일을 한다고 임금을 동등하게 줄 필요가 있나요? 자본주의 사회에세 임금을 지불하는건 그에 상응하는 가치를 고용주에게 안겨주었을 때 주는거라고 알고 있습니다
    그런측면에서 본다면 남자가 여자보다 더 받고나 여자가 남자보다 더 받는게 오히려 정당한거 아닐까 싶습니다

  • fgrpv39suCnLWQ · 759618 · 18/01/21 18:54 · MS 2017

    같은 일 해도 효율좋은 사람에게 더 준다면 공정하겠죠

  • 슬기롭다 · 792550 · 18/01/21 18:13 · MS 2017

    와 사이단듯요

  • 돌림힘은 허리에 양보하세요 · 681020 · 18/01/21 18:52 · MS 2016

    해외 페미니스트 단체는 정말 제대로 된듯

  • Artist · 672383 · 18/01/21 19:04 · MS 2016

    올빼미:뺴액 아니야 여자 임금 적어!!

  • 제발설의 · 798637 · 18/01/21 19:19 · MS 2018

    ㄹㅇ.

  • 슨타크 · 785178 · 18/01/21 19:23 · MS 2017

  • 갓만수 · 772229 · 18/01/21 19:28 · MS 2017

    ???:아니 그러니까 저런직업이 왜 임금이 낮냐고??? 언냐들 나만 불푠행?

  • 뒤꿈치박살 · 765286 · 18/01/21 20:08 · MS 2017

    와 소름

  • 괴도팬텀 · 748314 · 18/01/22 19:09 · MS 2017

    이게 현실이지ㅋㅋㅋㅋㅋ

  • Linda. · 796618 · 18/01/21 19:32 · MS 2018

    26
  • 수능본외계인 · 736555 · 18/01/21 20:44 · MS 2017

    확실히 한가지 원인으로만 모든걸 설명하기엔 부족한듯 하네요

  • 수학88도사람이냐 · 777446 · 18/01/21 20:55 · MS 2017

    ㅋㅋㅋ

  • 성대18학번가자 · 767185 · 18/01/21 21:21 · MS 2017

    팩트를 한무더기로 우ㅏㅇ아아

  • seok617490 · 795203 · 18/01/21 21:36 · MS 2018

    이런거 보면 또 좆같은 쿼터제 해서 고수익 직종 성비 맞게 해야한다는 빡통들 있을듯

  • 아라라라 · 762861 · 18/01/22 00:08 · MS 2017

    그리고 윗댓글에 동일노동 동일임금이 남녀차별때문에 실현안됀다고 하는데 ㅋㅋ 사장이 빡통대가리도 아니고 최대한 적게주려고 하겠지 ㅋㅋ 무슨 ㅋㅋ '음 넌 남자니까 좀 더 줄께^^' 이런상황이 현실에 존재한다고 보는거임??

  • 아무생각도없다 · 686476 · 18/01/22 00:55 · MS 2016

    ㄹㅇ 임금에 영향을 미치는 요소가 넘나 많은데 다른거 통제도 안하고 저러는건 거의 초등학생이 통계분석하는 수준 아닌가. 아님 의도성이 있거나

  • 최적 · 748649 · 18/01/22 01:44 · MS 2017

    저렇게 여성 임금평균/ 남성 임금평균 해놓고선 신뢰성 있다고 주장하는 분들은 남성과 여성이 다른 특성으로 인해 가지는 다양하고 다른 변수들을 고려조차 안해버리고서는 여성의 특성을 고려해달라고 주장하는 자기모순 덩어리 분들인듯..

  • 패강랭 · 519668 · 18/01/22 01:36 · MS 2014

    ㅋㅋㅋ근데 이분은 글 올리는 주제들이 참 다양하시네

  • 엘리스장인 · 768335 · 18/01/22 01:38 · MS 2017

    ??? : 아무튼 여혐민국임! 유리천장 빼애애애액

  • htiC9bQL6Zda8q · 765268 · 18/01/22 02:13 · MS 2017

    근본적인 원인의 근본적인 원인에 대한 근본적인 이유에 대한...

  • htiC9bQL6Zda8q · 765268 · 18/01/22 03:40 · MS 2017

    심리 의문의 1패ㅜㅜ